Quản lý Bảo An

Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures

Hết hạn: 01/08/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

bảo vệ

Mô tả công việc

TỔNG QUAN VAI TRÒ
- Tại HumVentures, Quản lý Bảo An là người chỉ huy chiến lược, chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và thiết lập hệ thống an ninh an toàn tuyệt đối cho toàn bộ con người và tài sản. Không chỉ dừng lại ở việc giám sát vòng ngoài, vai trò này đòi hỏi năng lực chủ động đánh giá rủi ro, dự phòng hiểm họa và khả năng ứng phó linh hoạt, trực tiếp chỉ huy xử lý thần tốc trước mọi sự cố phát sinh. Hơn thế nữa, Quản lý Bảo an phải là người dung hòa được tính kỷ luật thép của nghiệp vụ an ninh với sự tinh tế, nhã nhặn của văn hóa dịch vụ hiếu khách (Hospitality), đảm bảo mọi điểm chạm đều mang lại cảm giác an tâm, chuyên nghiệp và thân thiện cho khách hàng cũng như nội bộ.
- Cấp báo cáo trực tiếp: Trưởng Khối Nhân Lực & Phát Triển Tổ Chức / Head of People and Organization Development
- Báo cáo chức năng: Ban Giám Đốc / BOD

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Quản lý đội ngũ nhân viên Bảo An:
- Phân công lịch làm việc ca trực và điều phối các vị trí đảm bảo công tác Bảo An luôn trong trạng thái tốt nhất;
- Giám sát chặt chẽ quá trình thực hiện nhiệm vụ của nhân viên, đảm bảo mọi hoạt động đều tuân thủ đúng quy định.
Đảm bảo an toàn tài sản và con người:
- Kiểm soát ra vào: Điều phối và giám sát chặt chẽ hoạt động kiểm soát người, phương tiện và hàng hóa ra vào công ty, đảm bảo tuân thủ đúng quy định;
- Tuần tra giám sát: Lập kế hoạch & giám sát công tác tuần tra của đội ngũ Bảo An nhằm phát hiện, ngăn chặn các hành vi xâm nhập, trộm cắp và phá hoại;
- Bảo vệ tài sản: Trực tiếp quản lý và bảo vệ tài sản của Công ty, bao gồm thiết bị, hàng hóa tại các khu vực trọng yếu.
Duy trì hiệu quả quy trình an ninh:
- Vận hành quy trình: Hướng dẫn và đảm bảo toàn bộ đội ngũ Bảo An nắm rõ và thực hiện đúng các quy trình làm việc;
- Quản lý thiết bị: Giám sát tình trạng hoạt động của toàn bộ các thiết bị an ninh (camera, hệ thống báo động, khóa điện tử) báo cáo ngay lập tức khi có sự cố kỹ thuật.
Phát hiện và giảm thiểu rủi ro:
- Đánh giá rủi ro: Định kỳ kiểm tra, đánh giá các điểm yếu trong hệ thống an ninh hiện tại và đề xuất phương án cải thiện;
- Đề xuất giải pháp: Tham mưu cho cấp trên các phương án nâng cấp công nghệ hoặc thay đổi quy trình để chủ động phòng ngừa rủi ro tiềm ẩn;
- Tổ chức diễn tập: Lập kế hoạch và tổ chức các buổi diễn tập phòng chống cháy nổ, sơ tán khẩn cấp để nhân viên làm quen và có khả năng ứng phó các tình huống khẩn cấp.
Xử lý sự cố kịp thời:
- Ứng phó khẩn cấp: Trực tiếp chỉ huy và phối hợp với đội ngũ để xử lý nhanh chóng các sự cố an ninh phát sinh;
- Lập báo cáo sự cố: Tổng hợp thông tin đầy đủ, chính xác, trung thực vào báo cáo khi phát sinh sự cố gửi cho cấp quản lý đúng quy định;
- Công tác đối ngoại: Làm việc với cơ quan chức năng (công an, cứu hỏa) khi cần thiết để giải quyết các sự vụ đảm bảo tuân thủ pháp luật.

YÊU CẦU:

Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Trung cấp hoặc Cao Đẳng trở lên; ưu tiên có chứng chỉ nghiệp vụ An ninh tòa nhà.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Ưu tiên đã làm việc tại các Công ty hoạt động trong dịch vụ khách hàng tiêu chuẩn cao.
Kiến thức:
- Kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ an ninh;
- Kiến thức về dịch vụ khách hàng;
- Kiến thức vững chắc về Phòng Cháy Chữa Cháy (PCCC).
Kỹ năng:
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề xuất sắc
- Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, nhã nhặn;
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập dưới áp lực cao.
Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ;
- Có đạo đức nghề nghiệp;
- Tính tuân thủ, chấp hành pháp luật tuyệt đối;
- Khả năng học hỏi, phát triển bản thân và thích ứng nhanh với sự thay đổi.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

Môi trường làm việc năng động, đề cao sự chân thành và tử tế của người Việt Nam, nơi đội ngũ lựa chọn sự chân thành trong kết nối và sự tử tế trong cách đồng hành, hợp tác cùng nhau mỗi ngày;
Chính sách lương cạnh tranh, thưởng phí phục vụ (trong hội nhập) và thưởng hiệu quả công việc theo năng lực; thưởng thâm niên; thưởng sáng kiến sáng tạo
Chế độ Bảo hiểm sức khoẻ PVI, tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định, ngoài ra còn có chính sách thăm hỏi ốm đau cho nhân viên, khám sức khỏe và tiêm phòng hằng năm cho nhân viên, chính sách mừng sinh con & mừng kết hôn
14 ngày phép năm, 01 ngày nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương
Hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc;
Phúc lợi trải nghiệm dịch vụ hàng tháng trong hệ sinh thái Humventures;
Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ, sản phẩm và trải nghiệm tại hệ sinh thái Humventures;
Cơ hội phát triển và thăng tiến trong hệ sinh thái HumVentures; - Tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực và hoạt động gắn kết nội bộ định kỳ.

Trở về Trang công việc

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 01/08/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

HumVentures là câu chuyện của những người Việt đam mê tìm kiếm vẻ đẹp tinh tế của tinh thần phục vụ. Chúng tôi khao khát chăm chút nên mỹ cảm cho đời sống ngày thường. Đó là sự ăn, sự uống, chăm sóc thân - tâm, vun vén không gian sống - làm việc - nghỉ ngơi, nơi kết nối các giá trị sống. Vẻ đẹp của tận hưởng đó, với HumVentures, cần được đặt hài hoà trong mối quan hệ với tự nhiên.

Chúng tôi làm việc với niềm tự hào sâu sắc về các giá trị văn hoá, tự nhiên bản địa của người Việt. HumVentures...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh đầu tư dịch vụ humventures trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: