Quản Lý Cửa Hàng Tại Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN T - MARTSTORES

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 05/01/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 11 - 25 triệu VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Mô tả công việc

Kiểm soát việc duy trì hình ảnh và tiêu chuẩn dịch vụ của Cửa hàng, bảo quản hàng hóa đúng quy định & hướng dẫn, lọc hàng kém chất lượng, kiểm hạn sử dụng...
Giải quyết các khiếu nại của khách hàng trong phạm vi quản lý
Thực hiện và kiểm soát các thao tác, nghiệp vụ bán hàng của nhân viên: tư vấn, hỗ trợ, pha chế, đóng gói, thanh toán, đổi/trả, xuất bill...
Triển khai thực hiện các kỳ khuyến mại và chính sách bán hàng của Công ty
Kiểm kê hàng hóa/tài sản định kỳ hoặc đột xuất theo quy định. Cùng chịu trách nhiệm bồi thường nếu có hàng hóa hư hỏng/thất thoát vượt định mức, không hoàn thành trách nhiệm quản lý hàng hóa được giao dẫn tới mức hàng hủy, chênh lệch kiểm kê vượt quá định mức Công ty quy định tại từng thời điểm
Kiểm soát các hạng mục thu, chi hàng ngày (nộp tiền doanh thu bán hàng, quản lý quỹ tiền mặt...)
Sắp xếp lịch làm việc của nhân viên phù hợp với hoạt động bán hàng
Tham gia các khóa huấn luyện/đào tạo của công ty và trực tiếp huấn luyện, kèm cặp, hướng dẫn nhân viên dưới quyền
Thực hiện một số công việc khác trong phạm vi quản lý theo chỉ đạo của cấp trên
Địa điểm làm việc: tại hệ thống siêu thị T-MART tại Hà Nội.

Yêu cầu

Thời gian làm việc: 08h00 - 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng) - Định mức: 26 công/tháng
Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên, Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành.
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề. Tổ chức, sắp xếp công việc
Trách nhiệm & hướng đến kết quả, liêm chính & minh bạch
Thái độ tích cực & tinh thần ham học hỏi; thể hiện vai trò thủ lĩnh trong mọi tình huống, sẵn sàng đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công, được nhân viên nể phục
Chịu được áp lực cao, đam mê & gắn bó lâu dài với công việc
Không ngại tăng ca.

Quyền lợi

Lương cứng: 10 - 19 triệu VND + PC ăn + PC kiểm kê
Lương cứng không phụ thuộc doanh số

Quyền lợi:

Lương cứng: 10.000.000 - 18.000.000/tháng (bậc lương theo size cửa hàng)
Phụ cấp: ăn trưa + kiểm kê: 1.000.000đ/tháng
Thưởng đạt doanh số: 1.000.000/tháng
Thưởng vượt doanh số: 2.000.000 - Không giới hạn/tháng
Thưởng quý xét 3 tháng/lần: 1.000.000 - 2.000.000/quý
Sinh nhật: Quà tặng trị giá: 200k + Công đoàn 100k
Lễ: 30/4-1/5, 2/9, Tết dương lịch: 400k/đợt
Tết thiếu nhi, Trung thu: Các con được quà
8/3: Công đoàn 100k
Ma chay hiếu hỉ: Công đoàn 500k/lần
Phép năm: Nếu không sử dụng hết, được thanh toán tối đa 50% số ngày còn lại
Tăng ca: Được tính nếu có phê duyệt
Bảo hiểm xã hội: sau 2 tháng kể từ ngày vào
Tháng lương 13: Hơn 1 tháng lương cứng
Học việc có lương: Học tối đa 1 tháng hướng 85% lương cứng
Nhận cửa hàng thời điểm nào thì hưởng lương 100% lương cứng & các loại thưởng theo bậc cửa hàng tại thời điểm đó

Thời gian làm việc:

Thứ 2 - Chủ nhật (từ 08:00 đến 18:00)
Làm 26 công/tháng

Thông tin chung

Thu nhập: 11 - 25 triệu VND

Nơi làm việc

- Hà Nội: Thanh Trì
- Hà Nội: Sóc Sơn
- Hà Nội: Hoàng Mai
- Hà Nội: Thanh Xuân
- Hà Nội: Hà Đông
- Hà Nội: Từ Liêm
- Hà Nội: Đống Đa
- Hà Nội: Hoài Đức

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 05/01/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

GIỚI THIỆU VỀ CHÚNG TÔI- CÔNG TY CP T-MARTSTORES

- Địa chỉ : Số 29 Liền Kề 5 - KĐT Đại Thanh, xã Tả Thanh Oai, huyện Thanh Trì, TP. Hà Nội

- Hiện nay Công ty có trên 70 cửa hàng T-Mart có mặt ở các quận Hoàng Mai, Thanh Xuân, Hà Đông, Tây Hồ, Bắc Từ Liêm, Nam Từ Liêm, Long Biên, huyện Hoài Đức, huyện Đan Phượng, huyện Sóc Sơn, huyện chúc Sơn,...

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần t - martstores trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: