Quản lý, lập kế hoạch & tuyển dụng/đào tạo nhân sự và các vấn đề liên quan.
Xây dựng lịch làm việc, quản lý giờ công & hiệu suất nhân sự.
Giải quyết tình huống khách hàng & các vấn đề phát sinh.
Tác phong/ thái độ
phục vụ khách hàng tốt.
Quản lý doanh thu, đảm bảo target đặt ra hoặc duy trì phát triển.
Tìm kiếm đề xuất chương trình marketing phù hợp với cửa hàng nhằm mục đích phát triển hình ảnh thương hiệu và tăng doanh thu (nếu có).
Kiểm soát tốt các chi phí hoạt động ở mức tối thiểu.
Chịu trách nhiệm đảm bảo cửa hàng vận hành theo tiêu chí công ty đưa ra.
Có kiến thức vững chắc và đam mê trong ngành nhà hàng, khách sạn. (am hiểu về cà phê là một lợi thế).
Có kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm trong lĩnh vực F&B, nhà hàng hoặc khách sạn.
Tư duy kinh doanh, từng sở hữu doanh nghiệp hoặc có kế hoạch khởi nghiệp là một lợi thế.
Kỹ năng đào tạo nhân viên & đánh giá năng lực.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức & quản lý đội nhóm.
Sáng tạo trong chiến lược bán hàng và tìm kiếm khách hàng.
Giao tiếp tốt, chủ động, ham học hỏi và nhiệt huyết.
Môi trường làm việc năng động.
Thưởng dựa trên kết quả kinh doanh.
Lương thưởng tháng 13.
Hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Xét tăng lương định kỳ.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.