Mô tả công việc
Quản lý, lập kế hoạch & tuyển dụng/đào tạo nhân sự và các vấn đề liên quan.
Xây dựng lịch làm việc, quản lý giờ công & hiệu suất nhân sự.
Giải quyết tình huống khách hàng & các vấn đề phát sinh.
Tác phong/ thái độ
phục vụ khách hàng tốt.
Quản lý doanh thu, đảm bảo target đặt ra hoặc duy trì phát triển.
Tìm kiếm đề xuất chương trình marketing phù hợp với cửa hàng nhằm mục đích phát triển hình ảnh thương hiệu và tăng doanh thu (nếu có).
Kiểm soát tốt các chi phí hoạt động ở mức tối thiểu.
Chịu trách nhiệm đảm bảo cửa hàng vận hành theo tiêu chí công ty đưa ra.
Yêu cầu
Có kiến thức vững chắc và đam mê trong ngành nhà hàng, khách sạn. (am hiểu về cà phê là một lợi thế).
Có kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm trong lĩnh vực F&B, nhà hàng hoặc khách sạn.
Tư duy kinh doanh, từng sở hữu doanh nghiệp hoặc có kế hoạch khởi nghiệp là một lợi thế.
Kỹ năng đào tạo nhân viên & đánh giá năng lực.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức & quản lý đội nhóm.
Sáng tạo trong chiến lược bán hàng và tìm kiếm khách hàng.
Giao tiếp tốt, chủ động, ham học hỏi và nhiệt huyết.
Quyền lợi
Môi trường làm việc năng động.
Thưởng dựa trên kết quả kinh doanh.
Lương thưởng tháng 13.
Hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Xét tăng lương định kỳ.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: (Tất cả phường)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/06/2026
Công Ty TNHH TEATIME (THREE O'CLOCK): Hệ thống Trà & Coffee THREE O'CLOCK gồm 13 chi nhánh:
OUR STORES - OPEN 24H
- 50 Hồ Tùng Mậu, Quận 1
- 130-130A Nguyễn Đình Chiểu, Quận 3
-462 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3
- 481 Lê Văn Sỹ, Quận 3
- 65-67 Nguyễn Trãi, Quận 5
- 771 Trần Hưng Đạo, Quận 5
- 549-551 CMT8,...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
