Quản Lý Gara

Hà Nội
Thỏa thuận
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 04/12/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. Điều hành và quản lý hoạt động của Gara
- Chịu trách nhiệm toàn bộ về công tác tổ chức, điều hành hoạt động của gara để hoàn thành kế hoạch được giao (Phân công, chỉ đạo, giám sát thực hiện và điều chỉnh).
- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch Bảo dưỡng sửa chữa cho toàn bộ phương tiện của công ty, đảm bảo chất lượng phương tiện, sử dụng hiệu quả chi phí và đáp ứng yêu cầu sản xuất; đảm bảo các tiêu chuẩn về môi trường, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ của gara.
- Quản lý, sử dụng và bố trí nguồn nhân lực hợp lý nhằm đạt hiệu suất lao động cao nhất.
- Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xếp loại cán bộ nhân viên hàng tháng để làm cơ sở khen thưởng, tăng lương, kỷ luật theo quy định Tập đoàn/Công ty.
- Tổng hợp các báo cáo đánh giá kết quả hoạt động chữa của gara, đề xuất các cải tiến.
2. Quản lý vật tư, phụ tùng và chi phí
- Xây dựng định mức, quy trình sử dụng vật tư tránh thất thoát, lãng phí.
- Kiểm soát việc sử dụng vật tư, phụ tùng thay thế trong quá trình sửa chữa.
- Đề xuất mua sắm phụ tùng, thiết bị và công cụ phục vụ công việc.
- Phối hợp với bộ phận kho kiểm kê, theo dõi xuất - nhập - tồn vật tư.
- Theo dõi, đánh giá chi phí sửa chữa trên từng phương tiện.
3. Công tác khác
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định và các nhiệm vụ khác theo chức năng do Ban Giám đốc giao.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập : thoả thuận
Thử việc 02 tháng
Đóng BHXH, BHYT... theo quy định.
Thưởng quý, thưởng các ngày lễ lớn, thưởng Tết.
Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo chính sách công ty: Du lịch/nghỉ mát, hiếu hỷ, khen thưởng cá nhân xuất sắc, khen thưởng con có thành thích, tặng quà các ngày lễ, tết....
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.

Yêu cầu

Kỹ năng:
- Am hiểu về phương tiện sử dụng bằng nhiều nhiên liệu khác nhau như: Điện, khí, diezen.
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, phân tích số liệu, tư duy hệ thống và khả năng ra quyết định.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng xử lý các sự cố tình huống.
Trình độ - Kinh nghiệm:
- Giới tính: Nam
- Trình độ/chuyên môn: Đại học các chuyên ngành về cơ khí, kỹ thuật ô tô
- Kinh nghiệm: 03 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Độ tuổi: 30 - 45 tuổi

Quyền lợi

Thưởng
Thưởng quý, thưởng các ngày lễ lớn, thưởng Tết.
Chăm sóc sức khoẻ
Đóng BHXH, BHYT... theo quy định.
Giải thưởng
khen thưởng cá nhân xuất sắc
khen thưởng con có thành thích
Xem thêm

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kỹ Thuật > Bảo trì/Bảo Dưỡng
KỸ NĂNG
Kế Hoạch Bảo Dưỡng, Phân Tích Số Liệu, Sửa Chữa Ô Tô, Quản Lý Vật Tư, Phụ Tùng Ô Tô
LĨNH VỰC
Vận tải
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

  • Thôn Tằng My , xã Phúc Thịnh, HN (Nam Hồng, Đông Anh cũ)
Việc làm tương tự khác

Công Ty TNHH Du Lịch Dịch Vụ Xây Dựng Bảo Yến

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Khu Cầu Lớn - Nam Hồng - Đông Anh - Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Lĩnh vực: Vận tải - Lái xe/ Tài xế
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Phát Triển Thị Trường
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VIỆT PHÁP
Hà Nội
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VIỆT PHÁP
25 - 50 triệu VNĐ
Trưởng Phòng Kinh Doanh Online Thời Trang Nữ
Công ty TNHH Thư Kỳ Anh
Hà Nội
Công ty TNHH Thư Kỳ Anh
25 - 45 triệu VNĐ
Head of Security
Công ty TNHH Lotte Innovate Vietnam
Hà Nội
Công ty TNHH Lotte Innovate Vietnam
Thương lượng
[HCM/HN] Product Manager (PC/Laptop/El/Ict)
Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT
Thương lượng
Trưởng phòng Kinh doanh (Thành thạo tiếng Anh)
Công ty Cổ Phần Thuận Hải
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Thuận Hải
30 - 37 Triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.