Quản Lý Hành Chính Nhân Sự - Môi Trường In Sách

- Xây dựng, đề xuất và tham mưu cho Ban giám đốc về chiến lược nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của Công ty;
- Xây dựng hệ thống văn bản: nội quy lao động, quy trình, quy định và các tài liệu nội bộ của Công ty và giám sát thực hiện;
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngắn/trung/dài hạn;
- Đề xuất, xây dựng và giám sát thực hiện quy chế Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả công việc;
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính, lễ tân, an toàn vệ sinh lao động ...;