• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính Nhân sự của Trung tâm.
• Xây dựng, hoàn thiện quy chế, nội quy, quy trình và chính sách nhân sự.
• Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, hợp đồng lao động và quan hệ lao động.
• Quản lý chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi.
• Quản lý hoạt động hành chính, văn phòng, tài sản và cơ sở vật chất.
• Theo dõi, xử lý hồ sơ pháp lý cho
giáo viên nước ngoài, bao gồm giấy phép lao động (Work Permit), thẻ tạm trú và các thủ tục liên quan.
• Tham mưu Ban Giám đốc về chính sách nhân sự, đồng thời xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Hành chính Nhân sự hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm
quản lý nhân sự quy mô từ 50 người trở lên.
• Am hiểu nghiệp vụ C&B, BHXH, pháp luật lao động và có kinh nghiệm xây dựng quy chế, quy trình nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xử lý hồ sơ giấy phép lao động (Work Permit), thẻ tạm trú cho giáo viên nước ngoài.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp
tiếng Anh và làm việc với giáo viên nước ngoài.
• Có kỹ năng quản lý, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề và tinh thần trách nhiệm cao.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo.
• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng theo hiệu quả công việc.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển lâu dài.