
Quản Lý Hành Chính - Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CARIMA VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hải Dương
Hết hạn: Còn 23 ngày
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 20 - 30 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc và quản lý lương thưởng.
Tuyển dụng nhân sự các cấp, xây dựng và triển khai các chương trình tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực cho nhân viên.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, xây dựng các hệ thống đánh giá công bằng và minh bạch.
Quản lý lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ luật lao động và chính sách của công ty.
Xây dựng và quản lý các quy trình, chính sách nhân sự của công ty.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc hòa hợp và hiệu quả.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực và năng động.
Cập nhật và nghiên cứu các luật lao động, chính sách nhân sự mới để áp dụng vào công việc.
Tuyển dụng nhân sự các cấp, xây dựng và triển khai các chương trình tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực cho nhân viên.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, xây dựng các hệ thống đánh giá công bằng và minh bạch.
Quản lý lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ luật lao động và chính sách của công ty.
Xây dựng và quản lý các quy trình, chính sách nhân sự của công ty.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc hòa hợp và hiệu quả.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực và năng động.
Cập nhật và nghiên cứu các luật lao động, chính sách nhân sự mới để áp dụng vào công việc.
Yêu cầu
Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương đương trong môi trường sản xuất.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam và các chính sách liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và huấn luyện đội nhóm.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (nếu có) là một lợi thế.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo và cầu tiến.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương đương trong môi trường sản xuất.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam và các chính sách liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và huấn luyện đội nhóm.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (nếu có) là một lợi thế.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo và cầu tiến.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, tết, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ...).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, tết, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ...).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/04/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công Ty TNHH CARIMA Việt Nam là công ty sản xuất linh kiện điện tử được thành lập vào ngày 10 tháng 1 năm 2020. Nằm ở Lô XN 43, Khu công nghiệp Đại An, Phường Tứ Minh, Thành phố Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam, công ty chúng tôi đã đạt được thành công và phát triển một cách nhanh chóng trong...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH NIN SING LOGISTICS (NINJA VAN) - TP HCM
14 - 20 triệu
Còn 47 ngày
Hải Dương
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ WELCO VIỆT NAM
Thương lượng
Còn 31 ngày
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên
CÔNG TY TNHH ANNA BABIES
30 - 35 triệu
Còn 29 ngày
Hà Nội, Hải Dương, Lào Cai, Khác
CÔNG TY TNHH PROMINENT DESIGN AND ENGINEERING
15 - 18 triệu
Còn 10 ngày
Hải Dương
CÔNG TY TNHH SANGSHIN VIETNAM ELECTRONICS
Thoả thuận
Còn 16 ngày
Hải Dương
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.