Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xác định, phân tích, hoạch định một cách có hệ thống nhu cầu của Công ty về mặt nhân lực;
Đưa ra chiến lược tuyển dụng nhân sự;
Đề xuất mô hình quản lý hiệu quả, tiếp cận được xu hướng nhân sự hiện đại;
Quản lý tất cả các chức năng của Phòng Hành chính - Nhân sự;
Họach định nguồn nhân lực;Tuyển dụng, đào tạo; đánh giá thành tích CBNV (thi đua - khen thưởng - kỷ luật)
Có trách nhiệm báo cáo lên cấp trên về các vấn đề liên quan
Yêu cầu
Tiếng Trung 4 kỹ năng thành thạo, tiếng Anh giao tiếp
Hoạt bát, nhanh nhẹn, có tinh thần đoàn thể, làm việc nhóm, có tinh thần cầu tiến
Có khả năng lãnh đạo, tư tưởng quyết đoán, linh hoạt trong công việc
Có 5 năm kinh nghiệm trở lên trong vị trí cần tuyển dụng.
Quyền lợi
Làm việc trong môi trường sạch sẽ, chuyên nghiệp, ổn định
Có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 21/04/2025
- Thu nhập: Thoả thuận
