Mô tả công việc
1. Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng
- Kiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập / xuất hàng theo đúng quy định.
- Thực hiện việc nhập và xuất hàng cho cá nhân liên quan.
- Nhận các chứng từ
giao hàng, yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho bộ phận mua hàng hoặc kế toán theo quy định.
- Theo dõi hàng hóa xuất nhập tồn.
- Ghi phiếu nhập, phiếu xuất kho.
- Trực tiếp nhập phiếu xuất vào phần mềm.
- Theo dõi số lượng xuất nhập tồn hàng ngày và đối chiếu với định mức tồn kho tối thiểu.
2. Theo dõi hàng tồn kho tối thiểu
- Đảm bảo tất cả các loại hàng hóa phải có định mức tồn kho tối thiểu.
- Nếu số lượng hàng hóa xuất / nhập biến động, phải đề xuất Giám Đốc thay đổi định mức tồn kho tối thiểu cho phù hợp.
- Theo dõi số lượng tồn kho tối thiểu hàng ngày.
3. Thực hiện thủ tục đặt hàng của kho
-Định kỳ theo kế hoạch lập các phiếu yêu cầu mua hàng hoặc đơn hàng nhập khẩu.
- Theo dõi quá trình nhập hàng, đôn đốc việc mua hàng.
- Trực tiếp làm thủ tục mua hàng và theo dõi nhập hàng.
Sắp xếp hàng hóa trong kho
-Trực tiếp sắp xếp các loại hàng hóa trong kho.
- Sắp xếp hàng hóa tránh bị ướt, đổ vỡ...
- Lập sơ đồ kho và cập nhật sơ đồ kho khi có phát sinh hàng hóa.
4. Đảm bảo tiêu chuẩn hàng hóa trong kho
-Sắp xếp hàng hóa trong kho đúng theo hướng dẫn của nhà sản xuất.
- Với loại hàng mau hư thì phải quản lý theo nguyên tắc nhập trước xuất trước FIFO (First In First Out).
5. Tuân thủ quy định về
phòng cháy chữa cháy (PCCC) và an toàn trong kho
-Tuyệt đối đảm bảo quy tắc PCCC trong kho.
- Định kỳ hàng tháng kiểm tra lại các kệ hàng tránh kệ bị gãy đổ...
Yêu cầu
- Có Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí thủ kho,
quản lý kho. Ưu tiên các kho sản xuất
- Kỹ năng tiếp thu nhanh, nhất là ứng dụng những phần mềm hỗ trợ.
- Kỹ năng về hệ thống hóa sổ sách và thông tin.
- Kỹ năng kiểm tra và lập ra phiếu nhập xuất kho.
- Kỹ năng sắp xếp và quản lý các loại hàng hóa khoa học
Quyền lợi
Tổng Thu Nhập: 14,000,000 - 16,000,000 VNĐ
Quyền lợi khác:
- Thưởng tháng lương 13.
- Xét điều chỉnh mức lương từ 03 tháng/lần, căn cứ kết quả đánh giá của hệ thống khung năng lực
- Được hưởng 12 ngày phép/năm tính từ khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm 1 ngày phép khi thâm niên > 5 năm
- Phép tồn hàng năm sẽ được thanh toán vào cuối năm
- Quyền lợi của người lao động: đóng BHXH khi ký HĐLĐ chính thức, du lịch, event nội bộ hàng tuần, tháng, quý...
- Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
- Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc
- Được làm việc với những người trẻ tuổi, có năng lực, đam mê.
Bảo hiểm xã hội, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng tháng 13, Team building, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Bảo hiểm sức khỏe
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 82 Trần Văn Chẩm, Ấp 3, Phước Vĩnh An, Xã Củ Chi (huyện Củ Chi cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/05/2026
Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Và Sản Xuất Chính Phát, địa chỉ văn phòng: Tầng 3, số 42 Hàm Nghi, Phường Mỹ Đình, Q.Nam Từ Liêm, Hà Nội
Hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, phân phối sản phầm thời trang.
Có chi nhánh (Kho) tại: 151 đường số 59, Phường 14, Quận Gò Vấp, HCM
Và xưởng sản xuất, kho tại Phù Lỗ, Sóc Sơn, Hà Nội.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên