1. Quản lý doanh thu và kết quả kinh doanh
Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm và theo kênh bán hàng
Theo dõi & phân tích các chỉ số Doanh thu, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ khách hàng quay lại...
Phát triển các kênh bán hàng và tối ưu hiệu suất; Nâng cao trải nghiệm khách hàng để gia tăng tỷ lệ chuyển đổi & quay lại.
Trưng bày, POSM điểm bán, ... theo đúng tiêu chuẩn.
Xây dựng hành trình trải nghiệm khách hàng, xử lý khiếu nại; cải tiến nâng cấp dịch vụ khách hàng.
Xây dựng và cải tiến hệ thống bán hàng, quy trình làm việc
Kết hợp cùng MKT, TTTM triển khai các chương trình MKT và các hoạt động bán hàng tại cửa hàng.
Phân tích, báo cáo thị trường và đối thủ cạnh tranh và đưa chiến lược phù hợp
2. Quản lý và phát triển đội ngũ bán hàng
Xây dựng các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc, chỉ tiêu KPI cá nhân và đội nhóm
Xây dựng cơ chế thưởng, phạt; tạo tinh thần đội nhóm và truyền cảm hứng.
Xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo nghiệp vụ cho các cửa hàng.
Xây dựng văn hóa đội ngũ bán hàng kỷ luật, chủ động, tập trung tận tâm
phục vụ khách hàng.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, từng làm trong lĩnh vực thời trang là 1 lợi thế.
Chủ động, quyết liệt và trách nhiệm. Có khả năng đào tạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
Kỷ luật, trách nhiệm, trung thực
Thu nhập từ 30 - 50 triệu đồng (lương cứng 20 - 25 triệu đồng + thưởng doanh số; lương cứng không phụ thuộc doanh số)
Hỗ trợ ăn trưa 35.000 đồng/ngày.
Được ưu tiên đầu tư ngân sách để trải nghiệm các giải pháp mới.
Thưởng cổ phần, thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ lớn, quà tặng dịp sinh nhật và các phúc lợi khác cho bản thân và gia đình.
Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng để thăng tiến lên vị trí cấp cao.
Môi trường văn hoá năng động, sáng tạo; trong hệ thống mô hình chuỗi bán lẻ tại Việt Nam và Nga.
