Mô tả công việc
- Biết các giai đoạn thao tác làm ra 1 đôi giày hoàn chỉnh
- Biết sử dụng một số loại máy móc liên quan trong chuyên môn
- Biết kiểm tra và chỉnh sửa lưu trình, thao tác từ giai đoạn mẫu tới sản xuất
- Theo dõi tiến độ phân công công việc nhóm
- Giải quyết các vấn đề phát sinh của mẫu và sản xuất
Yêu cầu
- Chuyên về giày dép
- Tiếng anh hoặc tiếng hoa giao tiếp
- Vi tính văn phòng
- Có 10 năm kinh nghiệm quản lý lưu trình trở lên
Quyền lợi
Xe đưa rước khu vực Tp. HCM, Tiền Giang, Long An
Hỗ trợ chỗ ở miễn phí 6 tháng
Hỗ trợ tiền hồ sơ xin việc/ nuôi con nhỏ
Phụ cấp văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ Anh/ Hoa
Suất ăn đa dạng: chay, mặn
BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Học vấn
Chứng chỉ
Kinh nghiệm
Hơn 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Sản xuất / Vận hành sản xuất
,
Dệt may / Da giày
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/05/2026
Công ty TNHH Jia Hsin là công ty 100% vốn đầu tư của Đài Loan, chuyên sản xuất dép xốp đi biển EVA, có trụ sở chính và nhà máy đặt tại Khu công nghiệp Cầu Tràm, xã Long Trạch, huyện Cần Đước, tỉnh Long An. Được thành lập vào cuối năm 2008 và chính thức đi vào hoạt động từ tháng 6/2009, chúng tôi hiện đang vận hành nhà máy sản xuất dép xốp đi biển chất liệu EVA rộng khoảng 13,4 hecta với mức sản lượng 20 triệu/năm và sử dụng 5.000 lao động. Toàn bộ sản phẩm được xuất khẩu đi nhiều thị trường...
Quy mô công ty
Trên 10.000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh jia hsin trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
