Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Chức danh công việc: Quản lý kỹ thuật
Phòng/Ban: Phòng Kinh doanh và quản lý kỹ thuật
I. PHẠM VI CÔNG VIỆC:
Chịu trách nhiệm về kỹ thuật - công nghệ, bao gồm:
- Phụ trách công nghệ các sản phẩm chống sét và tiếp đất của SANKOSHA
- Xây dựng các giải pháp Chống sét và Tiếp đất cho các dự án;
- Các công việc khác được giao
II. NHIỆM VỤ:
Thực hiện tất cả các công việc liên quan đến kỹ thuật trong kinh doanh:
- Nghiên cứu, nắm vững và thuyết trình, tư vấn, bảo vệ về mặt kỹ thuật sản phẩm - giải pháp. Xây dựng các giải pháp kỹ thuật nhằm phục vụ công tác bán hàng và chăm sóc khách hàng;
- Khảo sát, thiết kế các hệ thống chống sét, hệ thống tiếp địa;
- Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động kỹ thuật;
- Làm việc với các đơn vị tư vấn thiết kế, các phòng kỹ thuật khách hàng về kỹ thuật sản phẩm, thỏa mãn khách hàng
- Hỗ trợ giám sát sản xuất sản phẩm của Sankosha Việt nam.
- Thực hiện trực tiếp các dự án, công tác khác khi được giao;
III. QUYỀN HẠN
- Chủ động trong việc tự hoạch định công việc để thực hiện trách nhiệm được giao;
- Đề xuất các trang thiết bị làm việc cần thiết, các hỗ trợ khác của Công ty phục vụ cho công việc của cá nhân/ đơn vị mình phụ trách;
- Đề xuất ý kiến hoặc kiến nghị về các vấn đề thuộc công việc mình đảm nhận;
- Đề xuất tổ chức các cuộc họp cần thiết để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện kế hoạch;
- Được quyền đề nghị, yêu cầu các cá nhân, đơn vị trong Công ty phối hợp giải quyết những công việc do mình phụ trách.
Yêu cầu
IV. KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CẦN ĐẠT ĐƯỢC
- Khối lượng công việc, chất lượng và tiến độ triển khai công việc được thực hiện đúng theo kế hoạch và quy trình, quy định của Công ty.
- Đảm bảo kết nối thông tin hiệu quả trong quá trình tổ chức triển khai hoạt động: theo sát, thu thập và phản hồi kịp thời các thông tin liên quan trong quá trình triển khai thực hiện kế hoạch.
- Các báo cáo kỹ thuật được lập và nộp đúng hạn;
- Các tiêu chí đánh giá khác theo quy định của Công ty.
V. TRÁCH NHIỆM
1. Trách nhiệm Tài chính:
Chịu trách nhiệm đề xuất và quản lý ngân sách cho công việc mình phụ trách.
2. Trách nhiệm Tài sản:
Có trách nhiệm bảo quản và sử dụng hiệu quả các tài sản được Công ty giao, bao gồm cả các tài sản như thông tin, hồ sơ, dữ liệu,... liên quan trong quá trình thực hiện công việc.
3. Trách nhiệm báo cáo:
- Chịu trách nhiệm lập và tổng hợp các báo cáo tuần, tháng, quý, năm theo quy định để trình Trưởng phòng/Giám đốc.
4. Trách nhiệm quản lý, giám sát:
- Nhân viên dưới quyền trực tiếp: chưa có.
- Phối hợp các nhân sự liên quan trong quá trình triển khai thực hiện.
VI. ĐIỀU KIỆN VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC
- Phương tiện làm việc:
+ 01 máy tính cá nhân;
+ Địa chỉ Email riêng;
+ Cước sử dụng điện thoại di động theo quy định của Công ty;
+ Phương tiện đi lại, chế độ công tác phí và các dịch vụ chung khác theo quy định của Công ty.
VII. LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Lương cứng hàng tháng
- Thưởng thành tích
- Các chế độ khác: nghỉ phép, đào tạo, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm khác, v.v... được thực hiện theo Luật lao động và quy định hiện hành của công ty.
Quyền lợi
Lương cứng, thưởng thành tích theo quy định
Các chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép, đào tạo, các phúc lợi khác
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
