1. Quản lý chuyên môn Labo
Kiểm soát chất lượng toàn bộ sản phẩm trước khi bàn giao: mão sứ, cầu răng, hàm tháo lắp, phục hình implant và các sản phẩm liên quan;
Đánh giá, xử lý các trường hợp kỹ thuật phức tạp hoặc sản phẩm lỗi;
Đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng chỉ định điều trị từ bác sĩ;
Tham gia trực tiếp vào các ca khó khi cần thiết;
2. Phối hợp với bác sĩ và bộ phận lâm sàng
Tiếp nhận thông tin ca bệnh từ bộ phận điều phối hoặc bác sĩ;
Phân tích yêu cầu kỹ thuật trước khi đưa vào sản xuất;
Trao đổi chuyên môn với bác sĩ trong các trường hợp cần điều chỉnh hoặc có rủi ro kỹ thuật;
Đảm bảo sự thống nhất giữa kế hoạch điều trị và sản phẩm Labo;
3.
Quản lý vận hành sản xuất
Phân công công việc cho kỹ thuật viên theo năng lực và khối lượng công việc;
Theo dõi tiến độ thực hiện, đảm bảo thời gian hoàn thành đúng kế hoạch;
Phối hợp với bộ phận điều phối để kiểm soát luồng công việc;
Kiểm soát việc sử dụng vật tư, thiết bị, hạn chế hao hụt;
4. Đào tạo và phát triển đội ngũ
Trực tiếp đào tạo nhân sự mới trong các mảng: Đắp mài sứ, Hàm tháo lắp, Thiết kế phục hình;
Nâng cao tay nghề cho đội ngũ hiện tại;
Xây dựng tài liệu hướng dẫn và quy trình thao tác chuẩn;
Đánh giá năng lực kỹ thuật viên định kỳ và đề xuất lộ trình phát triển;
5. Kiểm soát chất lượng và cải tiến
Thiết lập và duy trì quy trình kiểm soát chất lượng nội bộ;
Theo dõi các chỉ số: tỷ lệ lỗi, làm lại, tiến độ hoàn thành;
Phân tích nguyên nhân lỗi và triển khai biện pháp khắc phục;
Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao chất lượng và hiệu suất;
Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến kỹ thuật phục hình nha khoa hoặc tương đương
Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc tại Labo nha khoa
Có kinh nghiệm thực tế ở nhiều mảng: đắp mài sứ, tháo lắp, thiết kế phục hình
Có kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc đào tạo kỹ thuật viên
Am hiểu quy trình sản xuất và kiểm soát chất lượng trong Labo
Có khả năng làm việc và trao đổi chuyên môn với bác sĩ lâm sàng
Kỹ năng tổ chức công việc, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian tốt
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và định hướng phát triển đội ngũ
Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực + Tăng ca.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Lương tháng 13, 12 ngày phép/năm, du lịch & teambuilding định kỳ.
Môi trường làm việc sạch sẽ, hiện đại, văn hóa chuyên nghiệp và thân thiện.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Thưởng tháng 13, Du lịch hàng năm