Quản Lý Ngành Hàng General & CNS/ General & CNS Business Unit Manager

MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ:
• Vai trò này sẽ có vai trò có tác động lớn, tập trung vào việc thiết kế và tạo điều kiện thuận lợi cho mọi mặt hoạt động của Ngành hàng Kinh doanh Ung thư, đồng thời góp phần định hướng chiến lược và chủ động cho kế hoạch kinh doanh và khoa học tổng thể của công ty EVN
This role will have a high-impact role focused on designing and facilitating all aspects of operations for the Oncology Business Unit while also contributing to the strategic and proactive direction of the EVN company's overall scientific and business plan.
• Vai trò này sẽ là nhân tố hỗ trợ chính cho khu vực ALA và chi nhánh của EVN, đồng thời sẽ kết nối với các bên liên quan trong và ngoài nước.
The role will be a key enabler of the ALA region and EVN affiliate and will be interfacing with stakeholders internally and externally.
• Vai trò này sẽ có trụ sở tại TP.HCM và sẽ báo cáo lên Tổng Giám đốc EVN.
This role will be based in HCMC and will report to the General Director of EVN.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
1. Tổng quan Chức năng & Trách nhiệm cơ bản
Overview Basic Functions & Responsibilities - 30%
Chịu trách nhiệm về P&L, doanh thu A và B cho toàn bộ hàng ung thư và từng sản phẩm.
P&L, Revenue B and Revenue A as total and each product responsibility for the General & CNS Business Unit (BU)
- Lập kế hoạch chiến lược ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, phân bổ nguồn lực và thực hiện.
Short-, medium- and long-term strategic planning, resource allocation and tactical implementation.
- Phát triển chiến lược và kế hoạch cùng với các phòng ban liên quan để giải quyết các nhu cầu về môi trường, cạnh tranh, khả năng tiếp cận và chính sách của Ngành hàng General & CNS.
Develop cross-functional strategy and plan to address environmental, competitive, access and policy needs of the General & CNS BU
2. Hoạt động chính
Primary Activities - 30%
- Tìm hiểu hoạt động của đối thủ cạnh tranh và xu hướng của ngành, chủ động hỗ trợ Tổng Giám Đốc phát triển các giải pháp để đáp ứng những mục tiêu và đưa ra các cơ hội bổ sung
Understand competitors' activities and industry trends, proactive support General Director in developing solutions to meet goals and come up with additional opportunities.
- Dẫn dắt đội ngũ Tiếp Thị (MKT) General & CNS sẵn sàng tung ra các sản phẩm mới và chỉ định mới tại thị trường Việt Nam một cách tích cực và xây dựng uy tín và thương hiệu của công ty chúng tôi trên thị trường.
Lead General & CNS MKT in launch readiness for new products and new indications in Vietnam market in a positive manner and build our company reputation and branded in the market.
- Tạo chiến lược tiếp cận thuốc (ATM) cho bệnh nhân bằng cách sử dụng các loại thuốc điều trị tiên tiến và có uy tín của công ty dựa trên triết lý hhc+eco (chăm sóc sức khỏe con người+hệ sinh thái) làm kế hoạch kinh doanh mới.
Create the strategy of access to medicine (ATM) for patient by utilized our established and innovative drugs based on hhc+eco (human health care+ecosystem) philosophy as new business scheme.
- Chủ động thực hiện để tạo ra những ý tưởng mới và mạnh dạn đón nhận những thách thức không bị ràng buộc bởi kinh nghiệm quá khứ/cũ hoặc nhận thức chung về thị trường.
Proactive performance to create new ideas and boldly take on challenges that are not bound by past/old experience or general common market sense.
- Tham gia các hoạt động trên địa bàn và các sự kiện để kết nối với các KOL, giảm thiểu những rắc rối tiềm ẩn và truyền cảm hứng cho nhân viên với tư cách là người lãnh đạo
Visit field activities and join the event in person to engage KOL, mitigate potential trouble and inspire employees as a leader
- Tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động quan trọng trên toàn bộ ngành hàng General & CNS và xây dựng sự hợp tác giữa các bộ phận liên quan trong công ty.
Facilitate critical activities across the entire General & CNS BU and builds cross-functional collaboration within EVN
- Phát triển chiến lược quản lý, gắn kết những KOL và khách hàng quan trọng của sản phẩm của chúng, duy trì mối quan hệ bền chặt với họ
Develop strategy to manage and engage Key Opinion Leaders (KOL) and key customers of our products, maintaining strong relationship with them
- Đảm bảo giao tiếp hiệu quả, thực hiện kế hoạch kinh doanh, dự báo, ước tính, và chia sẻ các phương pháp hay nhất
Ensure effective communication, implementation of business plans, forecast, landing estimation, and sharing of best practices
- Giao tiếp với ECL, ALA và các bên liên quan nội bộ có liên quan với tư cách là người liên hệ chính của BU General & CNS.
Smoothly communicate with ECL, ALA and relevant internal stakeholder as main contact person by General & CNS Business Unit.
- Truyền đạt rõ ràng các quyết định và hướng dẫn trên toàn công ty và cấp phòng ban để tuyển nhân viên vào quy trình/thủ tục quản lý thay đổi liên quan
Clearly communicate company wide and department level decisions and directions to enroll employees to the related change management process/procedure
- Đại diện cho BU General & CNS trong Ban Lãnh đạo và đóng vai trò là nhà tài trợ cho các dự án chọn lọc của công ty.
Represent the General & CNS BU at country Leadership Team and serve as sponsor for select company projects.
Trách nhiệm Area of Responsibility
Hoạt động/ Yếu tố chính Key Activities/Elements
- Quản lý chặt chẽ các đối tác liên quan, đối tác tiềm năng, đối tác hệ sinh thái có liên quan đến các bên liên quan (nhà phân phối)
Strongly manage with related to alliance partner, potential partner, ecosystem partner relevant related to stakeholders (distributors)
- Làm việc với các phòng ban Quản lý chất lượng và Đăng ký thuốc, Tài chính để đảm bảo chuỗi cung ứng liên tục cho bệnh nhân và quản lý tốt hàng tồn kho
Work with QARA, FA to ensure continuous supply chain for patients and well manage inventory
- Hỗ trợ tích cực các bộ phận liên quan để đạt được dự án liên ngành như NRDL, PAP, nhận thức về bệnh tật.
Active support relevant departments to achieve cross functional project such as NRDL, PAP, disease awareness.
- Luôn dẫn đầu và thực hiện mọi chiến lược liên quan đến việc tối ưu hóa BU General & CNS của công ty thông qua kỹ năng đàm phán.
Always lead and implement any strategies relating to General & CNS BU optimization our business has tough negotiation skills.
- Hiểu rõ luật dược phẩm Việt Nam và các quy định khác, lãnh đạo đội nhóm thực hiện việc tuân thủ và sư phù hợp với các quy định từ cơ quan chức năng.
Understand well Vietnam pharma law and other regulations, lead the team to perform in compliance and align with the regulations from authorities.
- Giảm thiểu vấn đề tuân thủ bao gồm cả mức độ tiềm năng bằng cách chủ động phối hợp với các bộ phận khác.
Mitigate compliance issues including with potential level by proactively collaborating with other departments.
3. Quản lý con người & Phát triển nhân tài
People management & Talent development - 25%
- Lãnh đạo và hỗ trợ đội ngũ của BU General & CNS bằng cách định hướng công việc và các vấn đề phát triển khác. Hỗ trợ nhân viên lên kế hoạch chiến lược và đạt được các mục tiêu kinh doanh đầy thách thức cũng như tăng cường tương tác với khách hàng.
Provide leadership and support to the staff of the General & CNS BU by providing guidance on the management as role model and other development issues. Strategically support them in planning and implementing stretch sales targets and customer engagements.
- Chịu trách nhiệm quản lý nhân tài của BU General & CNS, bao gồm xác định nhân tài, kế hoạch phát triển và kế hoạch kế nhiệm
Responsible for talent management of the General &CNS BU, which includes talent identification, development plans and succession plans
- Đóng vai trò là nhà tiên phong về tầm nhìn, giá trị, nguyên tắc lãnh đạo của công ty và phát triển con người.
Serve as champion for vision, values, our company leadership principles and people development.
- Chủ động khởi xướng hoạt động hhc với tư cách là người lãnh đạo để liên lạc với các bộ phận khác.
Proactive behavior to initiate hhc activity as leader to communicate with other departments.
4. Học hỏi và phát triển
Learn and Development- 15%
- Hỗ trợ và đồng hành với các thành viên trong nhóm ở các bộ phận khác nhau trong công ty
Offer continuous support and companionship to team members across various departments within the company
- Định hướng và hội nhập cho nhân viên mới, đảm bảo nhân viên dễ dàng hòa nhập vào đội nhóm.
Lead orientation and onboarding initiatives for new hires, ensuring they integrate seamlessly into their roles and teams.
- Giao tiếp hiệu quả với nhân viên và lãnh đạo từ nhiều bộ phận khác nhau để xác định nhu cầu học tập.
Communicate effectively with employees and leaders from multiple functions to identify learning needs.
- Cam kết học hỏi và cải tiến liên tục bằng cách nâng cao khả năng và năng lực chuyên môn thông qua việc học hỏi không ngừng và chuyên môn trong ngành.
Commit to continuous learning and improvement by enhancing professional capacities and competencies through relentless learning and industry expertise.
- Cải thiện các kỹ năng mềm như huấn luyện, giải quyết vấn đề và tư duy phản biện...
Improve soft skills such as coaching, problem-solving, and critical thinking...
- Tham gia các buổi huấn luyện và đào tạo cho cấp dưới và các thành viên khác trong nhóm ở các bộ phận khác nhau theo yêu cầu của công ty.
Participate in coaching and training sessions for subordinates and other team members across various departments as required by the company.