Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)
Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.
Điều động nhân viên thực hiện công việc.
Tổ chức buổi họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho NV.
Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của Tổng quản lý.
Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần cho bộ phận nhà hàng và tổ chức thực hiện.
Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc.
Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách.
Tổ chức việc theo dõi đánh giá sự thoả mãn của khách theo quy trình công ty.
Tổ chức cơ chế giám sát và trực tiếp giám sát việc thực hiện theo các tiêu chuẩn, quy trình hướng dẫn của nhà hàng.
Đề xuất cải tiến các hoạt động của nhà hàng.
Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho bộ phận nhà hàng.
Tham gia tuyển chọn và đào tạo NV mới.
Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ của nhà hàng.
Lên lịch công việc cho NV hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
Đánh giá kết quả công việc và năng lực của NV định kỳ.
Tổ chức thực hiện theo các quy định về
quản lý nhân sự của công ty.
Chức vụ: Nhân Viên/
Chuyên ViênHình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
12 ngày phép có hưởng lương, nghỉ lễ tết theo luật định.
Thưởng tháng 13 theo tình hình kinh doanh của công ty.
Chế độ đào tạo, chăm sóc sức khỏe.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp
Yêu cầu công việc:
Nam từ 23 - 35 tuổi.
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm
quản lý chuỗi nhà hàng hoặc tương đương.
Có kỹ năng giám sát, đàm phán, giao tiếp tốt, tiếng anh cơ bản.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Nhà Hàng - F&B
Trung cấp
1 - 2 năm