1. Kế hoạch & chiến lược nhân sự
Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực toàn diện, đảm bảo cung cấp nền tảng nhân tài cho tăng trưởng nhanh của công ty.
Thiết lập và tối ưu hóa hệ thống
quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, chế độ đãi ngộ, quan hệ nhân viên...
Phát triển đội ngũ nhân tài kế thừa.
2. Tuyển dụng & bố trí nhân sự
Tuyển dụng toàn diện cho tất cả vị trí, đặc biệt các vị trí trọng yếu: MC/Streamer, Biên tập - Đạo diễn nội dung video ngắn, Vận hành, Hậu kỳ - Dựng phim...
Xây dựng chân dung nhân tài cho từng nhóm vị trí sáng tạo và kỹ thuật.
Mở rộng kênh tuyển dụng: cộng đồng ngành, nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội, ngân hàng nhân tài riêng.
Thiết kế quy trình phỏng vấn, đánh giá năng lực, văn hóa và tiềm năng phát triển của ứng viên.
3. Đào tạo & phát triển
Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập và nâng cao kỹ năng cho nhân viên, dựa trên đặc thù công việc (lời thoại streamer, biểu đạt trước ống kính, quy tắc vận hành nền tảng...).
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, khơi dậy tiềm năng nhân viên, nâng cao sức mạnh tổng thể đội ngũ.
4. Hiệu suất & đãi ngộ
Thiết kế hệ thống quản lý hiệu suất phù hợp với ngành MCN (KPI streamer, vận hành...).
Quản lý lương thưởng - phúc lợi cạnh tranh, đảm bảo thu hút và giữ chân nhân tài xuất sắc.
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
≥2-3 năm kinh nghiệm HR, trong đó ≥1 năm ở vị trí HR Manager hoặc tương đương tại công ty Internet, New Media, MCN, giải trí - văn hóa
Am hiểu toàn diện các nghiệp vụ HR, xuất sắc trong tuyển dụng và quản lý hiệu suất; xử lý vấn đề nhân sự phức tạp độc lập.
Kỹ năng giao tiếp - phối hợp - đàm phán xuất sắc; lãnh đạo tốt, chịu áp lực cao, nhịp độ nhanh.
Điểm cộng
Yêu thích và hiểu sâu ngành livestream & video ngắn; nhanh chóng nhận diện giá trị nhân tài sáng tạo.
Tinh thần tự chủ, tư duy khởi nghiệp; chủ động phát hiện và giải quyết vấn đề trong môi trường biến đổi nhanh.
Tính cách cởi mở, thân thiện; dễ dàng kết nối với streamer, KOL, blogger...
Thành thạo các phần mềm văn phòng và hệ thống HR.
Thu nhập cạnh tranh: 8.000.000 - 30.000.000
Cơ hội thăng tiến: Tham gia xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu, đề xuất chính sách & quy trình.
Môi trường sáng tạo & năng động: Làm việc trực tiếp với đội ngũ streamer,
content creator và các dự án MCN.
Đào tạo & phát triển: Nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản trị nhân sự, phát triển đội ngũ và
quản lý dự án.
Phúc lợi tiêu chuẩn: BHXH, BHYT, phép năm, ngày nghỉ lễ theo quy định.
Team-building & gắn kết: Workshop, sự kiện offline, các buổi giao lưu nội bộ sáng tạo.