Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Quản trị nguồn nhân lực:
- Phân tích nhu cầu nhân lực - Tạo kênh và Tuyển dụng (Ưu tiên)
- Xây dựng đội ngũ kế thừa
- Đánh giá hiệu quả công việc và quản lý thành tích
- Quản lý lương thưởng và các chế độ đãi ngộ
2. Quản trị rủi ro pháp lý lao động; Khen Thưởng; Kỷ luật
3. Quản trị Hành chính văn phòng
4. Tư vấn, tham mưu cho
Giám đốc các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực
Kỹ năng: Tuyển dụng; Giao tiếp; Giải quyết vấn đề; Quản lý thời gian; Soạn thảo văn bản
Thái độ, phẩm chất: Trung thực; Trách nhiệm; Chỉn chu
Ưu tiên: Có thế mạnh về tuyển dụng các vị trí Quản lý cấp trung và NVKD
Trên 3 năm kinh nghiệm
Nắm rõ Luật lao động
Có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống, chính sánh nhân sự
Có kiến thức về AOP, KPI
Ghi chú: Đính kèm CV bằng Tiếng Việt
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 Tr - 40 Tr VND
Nơi làm việc
- 24 Bến Cát, phường 7, Tân Bình, Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh anh tin trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.