Mô tả công việc
1. Nhiệm vụ chính
•
Quản trị nhân sự toàn diện: Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách/quy trình liên quan đến Tuyển dụng, C&B, Hành chính - Pháp lý, Quan hệ lao động.
• Tuyển dụng & phát triển nhân tài: Đảm bảo nguồn nhân lực kịp thời và chất lượng cho hệ thống nhà hàng/cửa hàng và khối văn phòng. Xây dựng lộ trình phát triển nhân sự, chương trình đào tạo, kế hoạch kế thừa.
• C&B (Compensation & Benefits): Quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm, đảm bảo cạnh tranh - công bằng - tuân thủ pháp luật.
• Quan hệ lao động: Duy trì môi trường làm việc tích cực, giải quyết xung đột/ khiếu nại lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết.
• Hành chính - pháp lý: Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, hồ sơ pháp lý liên quan đến vận hành hệ thống F&B.
• Chiến lược nhân sự: Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực gắn với mục tiêu tăng trưởng của công ty. Đóng vai trò cố vấn nhân sự cho Ban
giám đốc trong các quyết định liên quan đến con người.
2. Trách nhiệm cụ thể
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HR (10 staff).
• Xây dựng và cải tiến hệ thống HR (JD, OGSM/KPI, đánh giá hiệu quả công việc, lộ trình nghề nghiệp).
• Quản lý ngân sách nhân sự và chi phí liên quan.
• Xây dựng employer branding, nâng cao trải nghiệm nhân viên.
• Làm việc chặt chẽ với Operations, Finance, Training để đảm bảo tính đồng bộ trong chiến lược nhân sự.
• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình nhân sự, phân tích dữ liệu HR (turnover, cost, efficiency).
Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí
Quản lý Nhân sự (ưu tiên trong ngành F&B, bán lẻ hoặc chuỗi dịch vụ).
• Hiểu biết sâu về Luật Lao động, BHXH, quy định pháp luật liên quan.
• Kỹ năng quản lý đội ngũ, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
• Tư duy hệ thống, khả năng hoạch định chiến lược nhân sự gắn liền với mục tiêu kinh doanh.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa thương hiệu, nhiều chi nhánh.
Quyền lợi
Thưởng
Hưởng bảo hiểm full lương. Hỗ trợ tiền cơm 40k/ngày. Thưởng các dịp lễ tết và tháng lương thứ 13...,
Chăm sóc sức khoẻ
Chương trình chăm sóc sức khỏe cho bản thân, và gia đình. Thẻ bảo hiểm PTI 24/7.
Nghỉ phép có lương
Môi trường làm việc trẻ trung năng động, cơ hội thăng tiến cao; Tham gia các khóa đào tạo nâng cao
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
12/11/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Lý Phát Triển Nhân Sự, Quản Trị Nhân Sự, Nhân Sự, HR, Kinh Nghiệm Hành Chính Nhân Sự
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 1,500-2,000 /tháng
Nơi làm việc
- The Waterfront Saigon, Đường Tôn Đức Thắng, Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/12/2025
