QUẢN LÝ NHÂN SỰ/ QUẢN LÝ VẬN HÀNH NỘI BỘ

Quản lý vận hành nội bộ
Tổ chức, điều phối và giám sát hoạt động vận hành chung của công ty.
Theo dõi và đảm bảo các phòng ban thực hiện đúng quy trình, quy định nội bộ.
Theo dõi tiến độ thực hiện các đầu việc theo chỉ đạo CEO hoặc kế hoạch chung.
Cảnh báo sớm các điểm tắc nghẽn trong vận hành, các công việc chậm tiến độ hoặc chưa rõ ràng.
Phối hợp với trưởng các bộ phận để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình vận hành nội bộ.
Thiết lập và kiểm soát các quy trình phối hợp giữa các phòng ban
Rà soát và cập nhật các quy định, quy trình nội bộ khi có thay đổi trong hoạt động kinh doanh
Quản lý nhân sự
Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của công ty.
Thực hiện công tác tuyển dụng, tổ chức đào tạo nhân sự mới và phát triển năng lực cho nhân viên
Xây dựng hệ thống KPI và theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, nghỉ phép và các chế độ liên quan.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và duy trì môi trường làm việc tích cực
Quản trị báo cáo và hỗ trợ Ban Giám đốc
Thiết lập hệ thống báo cáo vận hành nội bộ định kỳ
Tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự, vận hành để hỗ trợ CEO trong việc ra quyết định.
Hỗ trợ CEO trong việc triển khai các kế hoạch quản trị và phát triển tổ chức.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc