Quản Lý Nhân Sự

Công Ty TNHH Thẩm Mỹ Quốc Tế Win Beauty Center

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 09/01/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Quản Lý Nhân Sự

Mô tả công việc

1) Lập kế hoạch:nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng.
2) Soát xét, xây dựng, cải tiến các chính sách/ quy chế, quy trình nhân sự.
3) Tham gia thiết kế mô hình/ cơ cấu tổ chức bộ máy công ty, CNNV, hệ thống chức danh, khung năng lực, MTCV các vị trí; hệ thống phân nhiệm, phân quyền.
4) Tuyển dụng có đủ nhân sự kịp thời, đáp ứng được yêu cầu vị trí công việc của các đơn vị trong công ty; Xây dựng & thực hiện chương trình thương hiệu tuyển dụng, quản lý ngân hàng ứng viên, bài test tuyển dụng, thường xuyên liên hệ cập nhật ứng viên
.5) Tham gia Quy hoạch nhân sự, xây dựng hệ thống tiêu chuẩn chức danh, khung năng lực, lộ trình thăng tiến, phát triển nghề nghiệp, làm cơ sở đánh giá, đào tạo, bổ nhiệm nhân sự.
6) Tham gia thiết kế các chương trình đào tạo, đặt hàng chuyên gia đào tạo nội bộ, bên ngoài, tổ chức đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ con người (hội nhập, chuyên môn, kỹ thuật, kỹ năng, quản lý, lãnh đạo, văn hóa công ty).
7) Xây dựng hệ thống KPI, phổ biến, hướng dẫn, tổng hợp đánh giá kết quả công việc của các đơn vị, cá nhân, quản lý thành tích của CBNV hàng quý, hàng năm.
8) Tổ chức công tác lương, thưởng, chế độ cho CBNV công ty. Thực hiện khảo sát lương trên thị trường đối với tất cả các vị trí, cập nhật vào các bảng lương. Làm việc với các khối, ban, phòng về xây dựng kế hoạch quỹ lương, nguồn lương, phân phối tiền lương cho CBNV các khối.
9) Tổ chức khảo sát, nắm bắt, đo lường mức độ hài lòng của CBNV công ty về công việc, môi trường, chế độ; có biện pháp cải tiến nâng cao mức độ hài lòng của CBNV.

Yêu cầu

1) Độ tuổi: trên 30 tuổi
2) Có 5 năm kinh nghiệm làm: Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nhân sự/ C&B phát triển hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ, quản lý thành tích trong các doanh nghiệp quy mô từ 30 người trở lên.
3) Tuy duy hệ thống, có khả năng hoạch định về tổ chức, kế hoạch, xây dựng quy chế, quy trình: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, KPI đo lường đánh giá kết quả công việc, Khung năng lực; các nội dung tài liệu đào tạo
4) Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tổ chức công việc, teamwork, sử dụng các ứng dụng MS Office thành thạo, ưu tiên sử dụng tốt Power BI.
5) Hiểu sâu về quản trị nguồn nhân lực, luật lao động, thị trường lao động, sản phẩm, lĩnh vực hoạt động của Công ty.
6) Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành QTNL, Kinh tế lao động, QTKD, Luật.
7) Có khát khao, năng lượng, sáng tạo, trung thực, ham học hỏi, kiên trì, bền bỉ, sẵn sàng giúp đỡ mọi người.

Quyền lợi

Phúc lợi: Lương:20tr- 30tr và hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước và công ty.
12 ngày phép/1 năm Review lương 2 lần/năm, tăng từ 5-14%
Thưởng Tết từ 1 đến 5 tháng lương
Thưởng vào những dịp lễ, tết, sinh nhật,...