1. Mô tả công việc
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các chế độ BHXH.
• Xử lý quan hệ lao động, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
• Xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách và hệ thống
quản trị nhân sự.
• Lập kế hoạch đào tạo, phát triển và đánh giá năng lực nhân viên.
• Quản lý, hướng dẫn và đánh giá đội ngũ nhân sự; báo cáo tình hình nhân sự cho Ban
Giám đốc.
• Phối hợp với các phòng ban trong công tác hoạch định nguồn nhân lực và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
2. Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 02-04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý.
• Thành thạo
tiếng Trung (Nghe - Nói - Đọc - Viết), có khả năng làm việc trực tiếp với quản lý người Trung Quốc.
• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
• Trung thực, trách nhiệm, chủ động và chịu được áp lực công việc.
3. Quyền lợi
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực
- Đầy đủ chế độ: BHXH, lễ tết, sinh nhật, con nhỏ, các hoạt động vui chơi, thể thao,...
- Xe đưa đón CNV đi làm, đưa đón CNV về quê ăn tết
- Bữa ăn ca miễn phí
- Môi trường làm việc khoa học, văn minh.
Thông tin liên hệ
- Địa chỉ nhà máy: Lô đất số IN4.1.1, KCN Cẩm Điền - Lương Điền, xã Cẩm Giàng,TP Hải Phòng (Hải Dương cũ)