Quản lý sản xuất nội thất
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Lập và điều hành kế hoạch sản xuất
Tiếp nhận kế hoạch sản xuất từ bộ phận Planning/điều hành nhà máy.
Chuyển kế hoạch tổng thể thành kế hoạch theo:
Ngày.
Tuần.
Tháng.
Chuyền/công đoạn.
Phân bổ năng lực máy móc và nhân sự phù hợp.
Chủ động cân đối năng lực sản xuất với deadline đơn hàng.
Theo dõi tiến độ từng mã hàng/PO/dự án.
Xử lý bottleneck làm ảnh hưởng tiến độ.
Chủ động cảnh báo khi có nguy cơ trễ tiến độ.
Đề xuất tăng ca, điều chuyển nhân sự hoặc thay đổi kế hoạch khi cần
Quản lý xuyên suốt các công đoạn:
Kho nguyên liệu → Cutting → Machining/CNC → Edge/Assembly → Sanding → Finishing → Final Assembly → QC → Packing
Đảm bảo từng công đoạn hoạt động theo kế hoạch.
Theo dõi sản lượng thực tế so với kế hoạch.
Điều phối giữa các công đoạn để tránh:
Chờ nguyên liệu.
Chờ bán thành phẩm.
Nghẽn chuyền.
Thiếu nhân công.
Máy dừng.
Tồn bán thành phẩm quá mức.
Kiểm soát WIP giữa các công đoạn.
Đảm bảo thành phẩm hoàn thành đúng lịch giao hàng.
Quản lý nhân sự sản xuất
Quản lý toàn bộ nhân sự trực tiếp sản xuất.
Phân bổ nhân sự theo kế hoạch và năng lực từng công đoạn.
Đảm bảo đủ nhân lực cho các đơn hàng trọng điểm.
Xây dựng đội ngũ:
Quản đốc.
Supervisor.
Line Leader.
Tổ trưởng.
Công nhân lành nghề.
Đánh giá năng lực và hiệu suất nhân viên.
Xây dựng kế hoạch đào tạo và nâng bậc tay nghề.
Kiểm soát:
Đi làm/absenteeism.
Tăng ca.
Năng suất lao động.
Kỷ luật sản xuất.
Đề xuất tuyển dụng, điều chuyển hoặc thay thế nhân sự khi cần.
Lập và điều hành kế hoạch sản xuất
Tiếp nhận kế hoạch sản xuất từ bộ phận Planning/điều hành nhà máy.
Chuyển kế hoạch tổng thể thành kế hoạch theo:
Ngày.
Tuần.
Tháng.
Chuyền/công đoạn.
Phân bổ năng lực máy móc và nhân sự phù hợp.
Chủ động cân đối năng lực sản xuất với deadline đơn hàng.
Theo dõi tiến độ từng mã hàng/PO/dự án.
Xử lý bottleneck làm ảnh hưởng tiến độ.
Chủ động cảnh báo khi có nguy cơ trễ tiến độ.
Đề xuất tăng ca, điều chuyển nhân sự hoặc thay đổi kế hoạch khi cần
Quản lý xuyên suốt các công đoạn:
Kho nguyên liệu → Cutting → Machining/CNC → Edge/Assembly → Sanding → Finishing → Final Assembly → QC → Packing
Đảm bảo từng công đoạn hoạt động theo kế hoạch.
Theo dõi sản lượng thực tế so với kế hoạch.
Điều phối giữa các công đoạn để tránh:
Chờ nguyên liệu.
Chờ bán thành phẩm.
Nghẽn chuyền.
Thiếu nhân công.
Máy dừng.
Tồn bán thành phẩm quá mức.
Kiểm soát WIP giữa các công đoạn.
Đảm bảo thành phẩm hoàn thành đúng lịch giao hàng.
Quản lý nhân sự sản xuất
Quản lý toàn bộ nhân sự trực tiếp sản xuất.
Phân bổ nhân sự theo kế hoạch và năng lực từng công đoạn.
Đảm bảo đủ nhân lực cho các đơn hàng trọng điểm.
Xây dựng đội ngũ:
Quản đốc.
Supervisor.
Line Leader.
Tổ trưởng.
Công nhân lành nghề.
Đánh giá năng lực và hiệu suất nhân viên.
Xây dựng kế hoạch đào tạo và nâng bậc tay nghề.
Kiểm soát:
Đi làm/absenteeism.
Tăng ca.
Năng suất lao động.
Kỷ luật sản xuất.
Đề xuất tuyển dụng, điều chuyển hoặc thay thế nhân sự khi cần.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng ngành:
Kỹ thuật.
Quản lý sản xuất.
Chế biến gỗ.
Cơ khí.
Công nghiệp.
Hoặc ngành liên quan.
Có 7-10 năm kinh nghiệm sản xuất, trong đó tối thiểu 3-5 năm quản lý sản xuất.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại nhà máy furniture xuất khẩu.
Có kinh nghiệm quản lý nhà máy có quy mô từ vài trăm lao động trở lên là lợi thế.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng ngành:
Kỹ thuật.
Quản lý sản xuất.
Chế biến gỗ.
Cơ khí.
Công nghiệp.
Hoặc ngành liên quan.
Có 7-10 năm kinh nghiệm sản xuất, trong đó tối thiểu 3-5 năm quản lý sản xuất.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại nhà máy furniture xuất khẩu.
Có kinh nghiệm quản lý nhà máy có quy mô từ vài trăm lao động trở lên là lợi thế.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Hẻm 218/12 Quốc lộ 22 ấp Hậu 1, xã Tân Thông Hội
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH XNK PT Đông Dương - Tập đoàn thể thao KINGSPORT
Hồ Chí Minh, Long An
Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH BACONCO
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
34 - 35 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI SMC
Hồ Chí Minh, Tiền Giang
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN BỘT - THỰC PHẨM TÀI KÝ
Hồ Chí Minh
12-15 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỒ GỖ VÀ TRANG TRÍ NỘI THẤT ĐÔNG NGÔ
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 290 Cộng Hòa, Phường 13, Quận Tân Bình, TP.HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu