Quản lý Sản Xuất (Tiếng Hàn)
Hạn nộp hồ sơ: 21/08/2026 (Còn 10 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm điều hành, kiểm soát toàn diện và duy trì tính ổn định trong vận hành các dây chuyền chế tạo mô-đun/linh kiện camera quy mô lớn.
Tối ưu hóa mục tiêu sản lượng song song với việc kiểm soát chặt chẽ tỷ lệ thành phẩm (Yield rate) và giảm thiểu tối đa tỷ lệ lỗi (Defect rate) thông qua việc thiết lập kế hoạch cùng tiến độ vận hành chi tiết.
Đảm nhiệm vai trò phân công công việc, dẫn dắt, đánh giá và tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao năng lực cho lực lượng Trưởng ca, Tổ trưởng cùng đội ngũ công nhân trực tiếp.
Đóng vai trò trung tâm kết nối, đồng bộ hóa quy trình làm việc liên phòng ban cùng các bộ phận Kế hoạch, Cung ứng, Kho vận, QA/QC và Kỹ thuật bảo trì nhằm duy trì dòng chảy sản xuất liên tục.
Kiểm soát định mức ngân sách vận hành xưởng, chủ động nghiên cứu và đề xuất các phương án tối ưu hóa chi phí sản xuất.
Báo cáo định kỳ và giải trình trực tiếp các chỉ số hiệu suất hoạt động nhà xưởng với Ban Giám đốc điều hành người Hàn Quốc.
Đứng ra giải quyết triệt để các rủi ro, sự cố phát sinh tại chuyền, đồng thời thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục dựa trên phương pháp Kaizen và tiêu chuẩn 5S.
Tối ưu hóa mục tiêu sản lượng song song với việc kiểm soát chặt chẽ tỷ lệ thành phẩm (Yield rate) và giảm thiểu tối đa tỷ lệ lỗi (Defect rate) thông qua việc thiết lập kế hoạch cùng tiến độ vận hành chi tiết.
Đảm nhiệm vai trò phân công công việc, dẫn dắt, đánh giá và tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao năng lực cho lực lượng Trưởng ca, Tổ trưởng cùng đội ngũ công nhân trực tiếp.
Đóng vai trò trung tâm kết nối, đồng bộ hóa quy trình làm việc liên phòng ban cùng các bộ phận Kế hoạch, Cung ứng, Kho vận, QA/QC và Kỹ thuật bảo trì nhằm duy trì dòng chảy sản xuất liên tục.
Kiểm soát định mức ngân sách vận hành xưởng, chủ động nghiên cứu và đề xuất các phương án tối ưu hóa chi phí sản xuất.
Báo cáo định kỳ và giải trình trực tiếp các chỉ số hiệu suất hoạt động nhà xưởng với Ban Giám đốc điều hành người Hàn Quốc.
Đứng ra giải quyết triệt để các rủi ro, sự cố phát sinh tại chuyền, đồng thời thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục dựa trên phương pháp Kaizen và tiêu chuẩn 5S.
Yêu cầu
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các khối ngành Kỹ thuật như Cơ khí, Điện - Điện tử, Tự động hóa hoặc các chuyên ngành liên quan.
Thâm niên làm việc: Tích lũy tối thiểu 15 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử, trong đó có ít nhất 10 năm đảm nhiệm vai trò Trưởng phòng / Quản lý sản xuất (Production Manager).
Chuyên môn bắt buộc: Sở hữu kinh nghiệm chuyên sâu và năng lực thực tế về quy trình kỹ thuật/sản xuất trong mảng linh kiện Camera.
Năng lực ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Hàn Quốc (nghe, nói, đọc, viết) đáp ứng hoàn toàn môi trường làm việc trực tiếp với lãnh đạo Hàn Quốc.
Kỹ năng bổ trợ: Tư duy lãnh đạo xuất sắc, năng lực điều hành nhân sự quy mô lớn và khả năng chịu được áp lực làm việc cường độ cao.
Thâm niên làm việc: Tích lũy tối thiểu 15 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử, trong đó có ít nhất 10 năm đảm nhiệm vai trò Trưởng phòng / Quản lý sản xuất (Production Manager).
Chuyên môn bắt buộc: Sở hữu kinh nghiệm chuyên sâu và năng lực thực tế về quy trình kỹ thuật/sản xuất trong mảng linh kiện Camera.
Năng lực ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Hàn Quốc (nghe, nói, đọc, viết) đáp ứng hoàn toàn môi trường làm việc trực tiếp với lãnh đạo Hàn Quốc.
Kỹ năng bổ trợ: Tư duy lãnh đạo xuất sắc, năng lực điều hành nhân sự quy mô lớn và khả năng chịu được áp lực làm việc cường độ cao.
Quyền lợi
Tham gia BHXH, BHYT, BHNT
Nghỉ phép năm
Nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng theo quy định
Chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động
Trang thiết bị làm việc
Nghỉ phép năm
Nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng theo quy định
Chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động
Trang thiết bị làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 - 35 triệu VNĐ
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
20 Tr - 30 Tr VND
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM TỔNG HỢP KOWA (VIỆT NAM)
Hà Nội, Vĩnh Phúc
Thương lượng
CÔNG TY TNHH AJAX SYSTEMS VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên
Thương lượng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên
20 - 25 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH VERSIGENT VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên
Thương lượng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc
40 - 45 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM MINH KHÁNH LONG - HỆ THỐNG BẾP HOA
Hà Nội
18tr-25tr /tháng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Nhân sự
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
