Mô tả công việc
Lập kế hoạch sản xuất:
Xây dựng kế hoạch sản xuất: Dựa trên đơn đặt hàng, năng lực sản xuất của nhà máy và nguồn lực hiện có, người quản lý sẽ lên kế hoạch chi tiết cho từng sản phẩm, bao gồm: số lượng, thời gian hoàn thành, phân bổ nhân lực và máy móc.
Điều chỉnh kế hoạch: Khi có sự thay đổi về đơn hàng, phát sinh vấn đề kỹ thuật hoặc sự cố máy móc, người quản lý cần có khả năng điều chỉnh kế hoạch một cách linh hoạt để đảm bảo tiến độ sản xuất.
Quản lý nguồn lực:
Quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của
nhân viên sản xuất.
Quản lý máy móc và thiết bị: Kiểm tra, bảo dưỡng và
sửa chữa máy móc định kỳ, đảm bảo chúng luôn hoạt động ổn định và hiệu quả.
Quản lý nguyên vật liệu: Kiểm soát tồn kho nguyên vật liệu, đặt hàng bổ sung khi cần thiết và đảm bảo chất lượng nguyên vật liệu đầu vào.
Giám sát quá trình sản xuất:
Kiểm soát chất lượng: Thực hiện kiểm tra chất lượng sản phẩm tại các công đoạn khác nhau để đảm bảo sản phẩm cuối cùng đạt tiêu chuẩn.
Giải quyết sự cố: Xử lý kịp thời các sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất, giảm thiểu tối đa thời gian gián đoạn.
Cải tiến quy trình sản xuất:
Tìm kiếm giải pháp: Liên tục tìm kiếm các giải pháp để cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao năng suất và giảm chi phí.
Áp dụng công nghệ mới: Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ sản xuất mới, hiện đại để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Báo cáo:
Báo cáo tiến độ: Báo cáo định kỳ về tiến độ sản xuất, chất lượng sản phẩm và các vấn đề phát sinh lên cấp trên.
Yêu cầu
Kiến thức và kinh nghiệm
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan Cơ khí chế tạo.
Hiểu biết sâu rộng về quy trình sản xuất cơ khí, các loại máy móc thiết bị, nguyên vật liệu và các tiêu chuẩn chất lượng.
Kinh nghiệm: từ 05 năm trở lên
Kỹ năng
Kỹ năng quản lý: Khả năng quản lý, giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và đàm phán.
Kỹ năng kỹ thuật: Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý sản xuất, vẽ kỹ thuật và các công cụ hỗ trợ khác.
Kỹ năng tổ chức: Khả năng lên kế hoạch, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Thái độ
Khéo léo, tỉ mỉ trong công việc
Trách nhiệm
Tính sẵn sàng cao
Yêu cầu khác
Giới tính, độ tuổi: Nam, từ 25 - 40 tuổi
Thời gian thử việc 1 - 2 tháng
Quyền lợi
THU NHẬP VÀ CAM KẾT TÀI CHÍNH
Mức lương hấp dẫn: Từ 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (Tùy năng lực, đã bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)
Cam kết uy tín: Chi trả lương đúng hạn vào ngày 05 hàng tháng, tuyệt đối không nợ lương.
Lương thêm giờ (OT): Tính hệ số chuẩn theo Luật Lao động (Ngày thường x1.5, Chủ nhật x2, Lễ/Tết x3).
Phụ cấp ngoại ngữ: Thưởng từ 1.000.000 - 5.000.000 VNĐ/tháng dành cho nhân sự có chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung.
Thưởng Lễ/Tết: Theo kết quả hoạt động kinh doanh và đóng góp của nhân viên.
PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP
Làm việc trực tiếp với các Chủ đầu tư uy tín từ Nhật Bản, Hoa Kỳ...
Phát triển chuyên môn: Cơ hội Trực tiếp cọ xát tại các dự án lớn, học hỏi quy trình
quản lý chất lượng và an toàn khắt khe từ Nhật Bản & Hoa Kỳ.
CHẾ ĐỘ ĐẶC THÙ TẠI DỰ ÁN
Hỗ trợ ăn trưa tại Nhà máy.
CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ NGHỈ NGƠI
Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký Hợp đồng chính thức.
Chế độ nghỉ phép: 13 ngày phép/năm (12 ngày theo luật định + 01 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp Sinh nhật).
Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín. Thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ kịp thời.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 25 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Đường E3, KCN Phố Nối A, xã Lạc Đạo, Văn Lâm, Hưng Yên
- (Trước sáp nhập: Văn Lâm, Hưng Yên | Sau sáp nhập: Lạc Đạo, Hưng Yên)
- 1. Đường E3, KCN Phố Nối A, xã Lạc Đạo, Văn Lâm, Hưng Yên
- (Trước sáp nhập: Văn Lâm, Hưng Yên | Sau sáp nhập: Lạc Đạo, Hưng Yên)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/06/2026