Quản lý siêu thị AVAKids

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
1 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 29/09/2026 (Còn 19 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
Tin tuyển thăng cấp vị trí Quản lý siêu thị AvaKids dành cho thành viên nội bộ chuỗi AVAKids.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Giám sát tất cả công việc trong siêu thị
- Lên kế hoạch thực hiện công việc hàng ngày/ tuần/ tháng
- Thực hiện phân công công việc cho nhân viên
- Thực hiện các kế hoạch kinh doanh công ty, triển khai các chương trình bán hàng, khuyến mãi cho nhân
viên.
- Kiểm soát và bảo quản hàng hoá, tiền bạc an toàn, đầy đủ tại siêu thị
- Tiếp đón và giải quyết các công việc do đơn vị/ cơ quan chính quyền yêu cầu
2. Giám sát công tác chuẩn bị bán hàng
- Thực hiện quy trình mở cửa
- Giám sát thực hiện quy trình vệ sinh tại siêu thị
- Kiểm tra cơ sở hạ tầng đáp ứng phục vụ khách hàng
- Kiểm tra trang phục, tác phong nhân viên, kỷ luật giờ giấc
- Kiểm tra sổ bàn giao công việc, bảng công việc định kỳ hàng tuần
- Giám sát, hỗ trợ công tác chuẩn bị bán hàng với tất cả các nhân viên làm việc trong ca
3. Gíám sát, hỗ trợ công việc bán hàng / phục vụ khách hàng
- Giám sát quy trình làm việc của bảo vệ
- Giám sát và hỗ trợ công việc cho các nhân viên trong ca làm việc
- Giám sát nhân viên làm việc, nhắc nhở nhân viên tuân thủ đúng quy trình bán hàng, vui vẻ, thân thiện với
khách hàng
- Nhắc nhở nhân viên tuân thủ kỷ luật lao động, vệ sinh ngăn nắp nơi làm việc
- Tham gia giải quyết khiến nại khách hàng
- Cập nhật tính năng các model mới cho nhân viên
- Thông báo chương trình bán hàng, thông tin từ các bộ phận khác cho nhân viên
- Phản hồi thông tin cho các bộ phận (nếu có)
4. Các công việc khác
- Xác nhận công đầy đủ cho nhân viên
- Xác nhận bàn giao ca các công việc chưa được xử lý
- Bảo đảm các việc giao ca được thực hiện tốt
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao
YÊU CẦU:
- Đang là nhân viên nội bộ MWG. Không có vi phạm kỷ luật trong 3 tháng gần nhất
- Có kiến thức ứng dụng công nghệ tốt. Kỹ năng tin học văn phòng tốt
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt huyết với công việc, tinh thần đồng đội cao
- Có kỹ năng quản lý, kinh nghiệm 01 năm trở lên trong vai trò trưởng ca, trưởng nhóm là một lợi thế.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Smollan Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Đồng Nai, Nghệ An, Thanh Hóa, Khác
Thu nhập lên đến 17 tr
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Key Account Manager (KAM Kênh Siêu Thị) - Hồ Chí Minh
CN CÔNG TY CP SX & TM PHÚC THỊNH
Hồ Chí Minh
CN CÔNG TY CP SX & TM PHÚC THỊNH
Cạnh tranh
Quản Lý Cửa Hàng
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VÂN LONG
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VÂN LONG
Thỏa thuận
Talent Acquisition Specialist (Retail)
Công ty Cổ phần Seedcom Fashion Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công ty Cổ phần Seedcom Fashion Group
Cạnh tranh
Giám Đốc Siêu Thị/Store General Manager
Công ty TNHH MM Mega Market - CN An Phú
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH MM Mega Market - CN An Phú
Thỏa thuận
Nhân Viên Kinh Doanh Kênh MT
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THÁI SƠN
Hồ Chí Minh, Bình Dương
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THÁI SƠN
8 triệu - 12 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.