Quản lý khối lượng, chất lượng, tiến độ:
Tham gia cùng các nhà thầu thi công, thầu phụ, tổ đội lập kế hoạch, tổ chức và
giám sát thi công xây dựng
Kiểm tra,
giám sát chất lượng vật liệu, nhân công và tiến độ thi công.
Quản lý và điều phối các hoạt động thi công trên công trường, đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ và chất lượng
Bóc tách, xác nhận khối lượng thi công từ bản vẽ.
Giám sát khối lượng phát sinh, đề xuất điều chỉnh hợp đồng với nhà thầu thi công, thầu phụ, tổ đội.
Cập nhật, báo cáo khối lượng thi công.
Kiểm tra, kiểm soát chất lượng thi công từng hạng mục và nghiệm thu cho nhà thầu thi công theo tiến độ, đảm bảo chất lượng công trình
Thanh quyết toán:
Kiểm soát khối lượng thanh toán định kỳ cho nhà thầu thi công, thầu phụ, nhân công.
Cập nhật tình trạng thanh toán, thanh lý hợp đồng.
Phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan thanh quyết toán.
Quản lý vật tư & chi phí:
Kiểm tra nhu cầu vật tư, thiết bị, đối chiếu số liệu để kiểm soát hao hụt.
Quản lý chi phí theo ngân sách phê duyệt.
Báo cáo:
Báo cáo kịp thời tiến độ, kế hoạch thi công, kế hoạch vật tư - tài chính tuần/tháng.
Báo cáo cập nhật các thay đổi phát sinh liên quan đến dự án được giao quản lý, tham mưu báo cáo TGĐ xem xét quyết định.
Thực hiện báo cáo đột xuất khi được yêu cầu.
Thay mặt CĐT làm việc trực tiếp với BQL KCN, và các cơ quan chức năng khi cần thiết
Các công việc khác theo chỉ đạo của Công ty
Nam, tuổi từ 25 tuổi đến 40 tuổi.
Cử nhân/
kỹ sư Kinh tế xây dựng, Xây dựng dân dụng và công nghiệp,... các trường đại học
Ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng nhà công nghiệp.
Nắm bắt tốt điều khoản hợp đồng, các công việc thi công, đơn giá thi công trong dự toán hợp đồng.
Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ công việc
Lương: 16.000.000VNĐ - 20.000.000VNĐ tùy năng lực, kinh nghiệm.
Phụ cấp: xăng xe, ăn trưa, điện thoại (Ngoài lương)
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, BHYT, phép năm, lương tháng 13, .... theo quy định của Nhà nước;
Thưởng: thưởng thâm niên, thưởng dự án, thưởng chế độ (sinh nhật, hiếu, hỷ, sinh con, chế độ ốm đau...), thưởng ngày lễ (30/4; 2/9; tết dương, tết âm, lương tháng 13...)
Du lịch hàng năm
