R&D Intern

CÔNG TY CP MONDELEZ KINH ĐÔ VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Bình Dương

Hết hạn: 28/02/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

sản xuất

Job Description
JOB DESCRIPTION
DURATION: 6 months
REPORT TO: R&D Product Development Manager
FUNCTION: Research Development Quality - RDQ
WORKING TIME: 8:00 - 16:00, Monday - Friday (shuttle bus provided)
WORKING LOCATION: Mondelez Binh Duong Plant - VSIP 1
SCOPE OF WORK:
Prototype development in lab/pilot: preparing ingredients - sample making.
Set up sensory roundtable test: set up meeting - prepare tasting sample - tasting summarize/report.
Conduct Shelf-life test: sample storing condition.
Working with suppliers: ingredient ordering, explore new ingredients/ methods.
Support team in other projects as needed.
REQUIREMENTS
Bachelor's Degree in Food Chemistry for relevant majors.
Good command of English.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 28/02/2025
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Mondelez International là một trong những công ty đồ ăn nhanh lớn nhất có trụ sở chính tại Chicago, Hoa Kỳ. Hiện tại, Công ty có hơn 79.000 nhân viên toàn cầu, các sản phẩm của Mondelez đã và đang có mặt tại hơn 150 quốc gia khắp thế giới.

Năm 2015, Mondelez International hoàn tất việc mua lại Kinh Đô và có 2 nhà máy tại Bình Dương và Hưng Yên để sản xuất. Sau 6 năm hoạt động tại Việt Nam, Mondelez Kinh Đô hiện đang chiếm thị phần số 1 trong lĩnh vực Bánh quy & Bánh trung thu và Bánh mì tươi....

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cp mondelez kinh đô việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: