Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
• Lập trình, phát triển các dự án phần mềm quản lý của công ty trên nền tảng ReactJs
• Tham gia vào quá trình thiết kế UI/UX
• Cắt chuyển giao diện từ file thiết kế photoshop (PSD) sang HTML/CSS
• Phối hợp với team back-end để xây dựng các API chức năng hiệu quả
• Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS Javascript mới nhất để áp dụng cái tiến sản phẩm
• Hỗ trợ golive và sửa lỗi sản phẩm
Yêu cầu
Cấp độ Junior Developer:
Kỹ năng HTML/CSS:
• Nắm chắc kiến thức cơ bản liên quan các thẻ HTML.
• Thành thạo trong việc dàn trang bằng CSS theo đúng file thiết kế.
Kỹ năng lập trình Javascript:
• Sử dụng thành thạo Mobx (hoặc Redux, hoặc Context API), Higher-Order components trong ReactJs
• Có khả năng tích hợp và sử dụng kết hợp giữa các thư viện JS ngoài
• Có khả năng viết các plugin, debug code trên trình duyệt và xử lý các bugs phát sinh
• Có kiến thức cơ bản về SessionStorage/LocalStorage và khả năng áp dụng vào các component/chức năng cụ thể cần cache phía client
• Tích hợp api và xử lý Json để hiển thị dữ liệu
Kỹ năng máy tính:
• Sử dụng thành thạo các công cụ IDE lập trình hỗ trợ HTML, Javascript, CSS.
• Sử dụng được git
Cấp độ Developer:
Kỹ năng HTML/CSS:
• Biết tạo các hiệu ứng animation bằng CSS.
• Hiểu và sử dụng được các thành phần phức tạp như canvas, vector, iframe
• Biết cách tùy biến giao diện hiện thị trên các thiết bị khác nhau
• Sử dụng được các bộ thư viện có sẵn và tùy chỉnh theo hướng phù hợp với hướng của thiết kế hiện tại
Kỹ năng lập trình Javascript:
• Có khả năng xây dựng các widget/plugin chạy độc lập để tích hợp vào nhiều dự án/nhiều module khác nhau.
• Xử lý tốt các vấn đề liên quan performance
• Kết nối, sử dụng api
• Biết sử dụng các công cụ debug trên trình duyệt
• Có khái niệm về bảo mật api bằng cách sử dụng tokenkey, endcode tùy biến, từ chối dịch vụ mềm
• Kinh nghiệm làm việc liên tục với ReactJs liên tục trong vòng ít nhất 1 năm.
Kỹ năng máy tính:
• Biết config các tool build code sử dụng Webpack, Gulp, Babel,...
• Biết cách debug và kiểm tra các tiến trình đang chạy, cách sử dụng các framework profiling để kiểm tra CPI, Memory
• Có thể xử lý conflict code trên Git
• Biết được các thành phần của một http request (header, method, status, body, cookies...)
• Nắm được các cơ chế bảo mật phổ biến (mã hóa rsa, MD5-hashing,...)
• Biết các kiểu dữ liệu mạng như (json, xml, csv...)
Quyền lợi
● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
• Thời gian làm việc thực tế
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
• Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Giải bóng đá thường niên
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
• Xét chọn hồ sơ đạt phỏng vấn
• Phỏng vấn trực tiếp
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Thanh Xuân, Hà Nội
Mức lương:10 - 25 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: 10-03-2023
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Số lượng: 3
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/03/2023
- Thu nhập: 10 - 25 triệu/tháng
