RECRUITMENT EXECUTIVE
Hạn nộp hồ sơ: 07/10/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Own recruitment for FOH, BOH and office vacancies assigned by the People Lead.
Build practical sourcing channels for high-volume F&B hiring: job sites, social media, referrals, schools, communities and direct sourcing.
Screen candidates, conduct initial interviews, coordinate HOD interviews and follow candidates through offer and joining.
Maintain recruitment pipeline, vacancy status, time-to-fill and candidate records.
Coordinate onboarding, employee documentation and first-day readiness.
Follow new employees through probation; obtain HOD feedback and flag early retention/performance risks.
Visit venues regularly and maintain direct contact with HODs and employees.
Coordinate training calendars, attendance and training records; Operations owns delivery of technical FOH/BOH training.
Support appraisal follow-up, staff engagement activities and exit processes.
Conduct exit interviews and summarize useful turnover reasons and actions.
Support employee files and HR administration together with C&B where required.
Build practical sourcing channels for high-volume F&B hiring: job sites, social media, referrals, schools, communities and direct sourcing.
Screen candidates, conduct initial interviews, coordinate HOD interviews and follow candidates through offer and joining.
Maintain recruitment pipeline, vacancy status, time-to-fill and candidate records.
Coordinate onboarding, employee documentation and first-day readiness.
Follow new employees through probation; obtain HOD feedback and flag early retention/performance risks.
Visit venues regularly and maintain direct contact with HODs and employees.
Coordinate training calendars, attendance and training records; Operations owns delivery of technical FOH/BOH training.
Support appraisal follow-up, staff engagement activities and exit processes.
Conduct exit interviews and summarize useful turnover reasons and actions.
Support employee files and HR administration together with C&B where required.
Yêu cầu
Approximately 2-4 years of recruitment/ HR operations experience; strong candidates with 1-2 years of direct F&B recruitment.
F&B, hospitality, retail or high-volume service recruitment experience strongly preferred.
Comfortable sourcing frontline staff and spending time at venues rather than working only from the office.
Fast, persistent and organized with strong follow-up skills.
Good Vietnamese communication; working English is an advantage.
F&B, hospitality, retail or high-volume service recruitment experience strongly preferred.
Comfortable sourcing frontline staff and spending time at venues rather than working only from the office.
Fast, persistent and organized with strong follow-up skills.
Good Vietnamese communication; working English is an advantage.
Quyền lợi
Salary: Open for negotiation based on experience and qualifications.
Annual Leave: 12 days of annual leave per year.
Social Insurance: Participation in Social Insurance in accordance with Company policy and applicable regulations.
Working Hours: 40hours/ week
Staff Party - Team building
Internal Discount: Enjoy internal discounts when using F&B services at Tribe Hospitality venues.
Working Location
Tribe Hospitality's Head Office at Saigon Pearl & Tribe's venues if required.
Applicants are kindly requested to submit their CV in English for consideration and interview opportunities.
Annual Leave: 12 days of annual leave per year.
Social Insurance: Participation in Social Insurance in accordance with Company policy and applicable regulations.
Working Hours: 40hours/ week
Staff Party - Team building
Internal Discount: Enjoy internal discounts when using F&B services at Tribe Hospitality venues.
Working Location
Tribe Hospitality's Head Office at Saigon Pearl & Tribe's venues if required.
Applicants are kindly requested to submit their CV in English for consideration and interview opportunities.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:92 Nguyễn Hữu Cảnh, Saigon Pearl, Phường Thạnh Mỹ Tây, Bình Thạnh
TP.HCM:92 Nguyễn Hữu Cảnh, Saigon Pearl, Phường Thạnh Mỹ Tây, Bình Thạnh
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH GOBEYOND
Hồ Chí Minh
Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THÁI SƠN
Hồ Chí Minh
9 triệu - 12 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BẤT ĐỘNG SẢN BIGLAND
Hồ Chí Minh
15-18 triệu VND
Công ty TNHH Vina Eco Board - tập đoàn Sumitomo Forestry Nhật Bản
Hồ Chí Minh, Long An, Tây Ninh, Tiền Giang
Thỏa Thuận
Công ty TNHH Kinh Doanh Tư Vấn Đầu Tư Emerald Priority
Hồ Chí Minh
7 - 12 triệu VNĐ
Công ty TNHH Y tế Shoubikai Việt Nam
Hồ Chí Minh
15,000,000 - 30,000,000 VND
CÔNG TY TNHH DREAM TALENT
Hồ Chí Minh
13 - 15 triệu VND
Công Ty TNHH Tribe Hospitality
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 20 Mạc Thị Bưởi, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
