Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Assists Unit Head of Talent Acquisition Operations in maintaining both internal & external recruitment process to ensure compliance with rules & regulations.
Manages, checks and controls departments' recruitment requests based on yearly approval headcount & org chart.
Develops, tracks and maintains accurate recruitment plans and metrics in a timely manner.
Tracks & analyzes recruitment result.
Tracks & manages recruitment data & documents.
Provides information to help Recruitment Supporters complete their tasks properly.
Yêu cầu
Background
• Bachelor degree in Human Resources, Business Administration or a related fields.
• 02 years experience of related fields.
Skills
Expert in Microsoft Office, especially MS Excel
Good English
Good time management skill and well-organized.
Able to work under high pressure
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm theo quy định
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 14/10/2018
- Thu nhập: Cạnh tranh
Tiền thân là Khối Tín dụng Tiêu dùng trực thuộc Ngân hàng Thương mại Cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank), FE CREDIT đã thành công trong việc chuyển đổi hoạt động Tín dụng Tiêu dùng sang một pháp nhân độc lập mới với tên gọi Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (được nhận diện với Thương hiệu FE CREDIT) vào tháng 02-2015.
...
Quy mô công ty
Trên 10.000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tài chính tnhh ngân hàng việt nam thịnh vượng smbc (fe credit) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
