Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Providing professional support and advice on recruitment to line and departmental managers.
Advising managers on best practice recruitment and selection.
Preparing job descriptions and person specifications.
Developing and maintaining an effective personnel advertising program for the purpose of maintaining high visibility with potential labor markets.
Designing or revising application forms, including developing online processes.
Developing creative recruitment solutions if the organization is experiencing difficulties in attracting the appropriate level and quality of staff.
Screening application forms and shortlisting applicants.
Update Headcount report.
Make hiring report status.
Contact and work with Universities, Colleges, Job Centers for support if having hiring request.
Survey Salary and labor market
Perform other related tasks as assigned by the direct supervisor or management
Yêu cầu
-Education:
Required - Bachelor or above
- Experience:
More than 2 experience years in personnel, at least 4+ year experience in recruitment, having practical experiences in manufactoring.
-Knowledge & Skills:
Master the skills of recruitment and interview.
Master the skills of employee performance evaluation.
Have good sense of judgment.
Have the ability of coordination, communication and problem settlement.
Can work under high pressure.
Have the expression ability both in writing and oral.
Good English speaking and listening. Good computer skill.
Quyền lợi
13th payment
Health care
12 days full paid leave a year
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 14/10/2018
- Thu nhập: Thỏa thuận
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp gesvn trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
