Recruitment Specialist

1.1 Trách nhiệm chính 1: Đầu mối làm việc với khách hàng:
Là đầu mối làm việc trực tiếp với khách hàng về tuyển dụng và tình hình vận hành dự án.
Nắm bắt nhu cầu, yêu cầu tuyển dụng của khách hàng để triển khai kế hoạch phù hợp.
Cập nhật tiến độ, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho khách hàng.
1.2. Trách nhiệm chính 2: Triển khai quy trình tuyển dụng nhóm Blue-collar:
Trực tiếp triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng của dự án (nhóm LĐPT - công nhân): từ tiếp nhận yêu cầu, sourcing, sàng lọc, phỏng vấn, đến khi ứng viên onboard.
Tiếp đón và giám sát quá trình phỏng vấn, onsite ứng viên tại dự án khách hàng.
Hỗ trợ tuyển dụng cho các dự án khác khi có phát sinh nhu cầu.
1.3. Trách nhiệm chính 3: Quản lý dự án
Trực tiếp quản lý, điều phối nhóm công nhân làm việc tại dự án.
Theo dõi tiến độ làm việc, chấm công, sắp xếp nhân sự phù hợp với yêu cầu công việc tại dự án.
Giải quyết các vấn đề phát sinh của công nhân trong quá trình làm việc, đảm bảo ổn định nhân sự tại dự án.
Trực tiếp hỗ trợ và xử lý các vấn đề liên quan đến ứng viên/nhân sự.
1.4. Trách nhiệm chính 4: Thực hiện các công việc khác phù hợp với chuyên môn theo yêu cầu cấp trên.
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00, Thứ 2 - Thứ 7
Địa chỉ làm việc: Linh hoạt ở Bến Cát - Bình Dương