Recruitment Supervior (Quản Lý Tạo Nguồn Ứng Viên)

ACACY là đối tác nhân sự chiến lược của các tập đoàn, công ty hàng đầu như Unilever, Abbott, Samsung, PepsiCo, Mondelez,...
Hiện công ty đang cần tuyển dụng vị trí Recruitment Supervisor phụ trách quản lí team tạo nguồn ứng viên kênh offline/online và quản lí sử dụng hiệu quả hệ thống dữ liệu ứng viên
1. Quản lí tạo nguồn data ứng viên
- Lên kế hoạch, triển khai và kiểm soát team tạo nguồn data ứng viên hàng ngày/tháng/quý/năm theo 2 kênh tuyển dụng chính:
+ Kênh online (50%): Quản lí Fanpage/Zalo page/Website Việc làm Acacy,... trực thuộc quyền quản lí Acacy; Các kênh Facebook Group, Zalo group (tạo, phát triển ngân hàng tài khoản Facebook dùng để đăng tin tạo nguồn; lên plan và kiểm soát đăng tin vào các group Facebook trên toàn quốc); Các platform khác trên nền tảng online (Website việc làm, Linked In,...)
+ Kênh offline (50%): Xây dựng, duy trì và mở rộng mạng lưới Cộng tác viên trên toàn quốc làm Cá nhân (-12.000 nhân viên Outsource Acacy, Cộng tác viên freelancer,...); Tổ chức (Trường học, Trung tâm giới thiệu việc làm, Các đơn vị đoàn thể như Hội phụ nữ, Đoàn thanh niên, cơ quan phường, uỷ bạn, công an,...). Chủ động di chuyển đến thực địa để tìm hiểu và đưa ra các phương án cung cấp nguồn ứng viên kịp thời
- Tìm kiếm các kênh online, offline tuyển dụng mới để phát triển nguồn ứng viên
- Phối hợp team Tuyển dụng để đảm bảo KPI Tuyển dụng đã cam kết và sự hài lòng của khác hàng
2. Quản lí hệ thống dữ liệu ứng viên
− Làm việc với IT team phát tiển hệ thống quản lí data ứng viên (Lưu trữ, các tính năng AI mapping dữ liệu để tối ưu hóa sử dụng data) & App tuyển dụng
− Làm việc với BD team (Business Development) để đề xuất các phương án nguồn ứng viên cho những dự án mới.
− Thực hiện phân tích dữ liệu, dashboard để tìm ra vấn đề, phân tích xu hướng để đề xuất các phương án nguồn cải tiến
3. Các công việc khác
− Tham gia các buổi họp với khách hàng khi cần thiết
− Thay quyền Recruitment Manager trong một số trường hợp cần thiết