Regional Talent Acquisition Manager/supervisor

• Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm: phê duyệt nhu cầu tuyển dụng, trao đổi với quản lý tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên, xây dựng chiến lược phỏng vấn và thực hiện quy trình đề nghị tuyển dụng (Offer).
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với các Quản lý tuyển dụng và đối tác Nhân sự nhằm hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh thông qua việc xây dựng và triển khai các giải pháp thu hút nhân tài hiệu quả.
• Lập kế hoạch và tham gia các cuộc họp hoạch định chiến lược cùng Ban lãnh đạo các phòng ban/thị trường và các đối tác kinh doanh ở nhiều cấp độ để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai, từ đó xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp.
• Thường xuyên tổng hợp và báo cáo cho các bên liên quan về kết quả tuyển dụng, đồng thời đề xuất các cơ hội cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Sử dụng hiệu quả hệ thống quản lý tuyển dụng (Applicant Tracking System - ATS), đảm bảo tuân thủ quy trình, cập nhật đầy đủ các bước tuyển dụng và duy trì dữ liệu chính xác phục vụ công tác báo cáo.
• Hỗ trợ triển khai các chương trình xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) và chương trình thực tập sinh (Internship Program).