Talent Acquisition Manager
Hạn nộp hồ sơ: 07/09/2026 (Còn 8 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Là một Công ty hoạt động trong lĩnh vực Y tế số, chúng tôi coi nhân sự là trung tâm của mọi hành động. Ominext đang nỗ lực xây dựng một môi trường sống hạnh phúc, chú trọng tới phát triển chuyên môn và chăm sóc sức khỏe cho từng Cán bộ nhân viên, người thân của họ! Gia nhập Ominext ngay hôm nay để tận hưởng các ưu đãi đặc quyền dành riêng cho người Omi.
Với vai trò là Talent Acquisition Manager,, ứng viên sẽ thực hiện các công việc:
Chiến lược & Kế hoạch tuyển dụng
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng theo năm/quý, gắn với kế hoạch kinh doanh và mở rộng dự án của công ty.
- Làm việc trực tiếp với BOD/Ban lãnh đạo và các Trưởng phòng để dự báo nhu cầu nhân sự (workforce planning), xác định vị trí ưu tiên và mức độ khẩn cấp.
- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng tổng thể (time-to-fill, cost-per-hire, quality of hire) của cả team.
Quản lý đội ngũ tuyển dụng
- Quản lý, đào tạo, coaching đội ngũ TAE/Recruiter (phân bổ chỉ tiêu, review hiệu suất, phát triển năng lực).
- Xây dựng quy trình, công cụ và tiêu chuẩn tuyển dụng thống nhất cho cả team.
Vận hành tuyển dụng cấp cao
- Trực tiếp đảm nhận các vị trí khó, cấp quản lý, hoặc critical role (BUD, DM, BrSE senior, PM, Solution Architect, Sales IT cấp cao...).
Employer Branding
- Chủ trì xây dựng và triển khai chương trình xây dựng hình ảnh tuyển dụng (employer branding), nhất là hướng tới thị trường Nhật/Hàn.
- Đại diện công ty tại các sự kiện, hội chợ việc làm, hợp tác trường/tổ chức đào tạo IT.
Market Intelligence & Báo cáo
- Phân tích thị trường lao động IT, mức lương, đối thủ cạnh tranh; tham mưu cho BOD về chiến lược thu hút nhân tài.
- Báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về hiệu quả tuyển dụng, ngân sách và rủi ro nhân sự.
Ngân sách & Vận hành
- Quản lý ngân sách tuyển dụng (job board, agency fee, sự kiện, công cụ ATS...).
- Tham gia xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, hệ thống ATS của phòng.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó có kinh nghiệm tuyển dụng IT tại công ty offshore/outsourcing hoặc headhunt cho thị trường Nhật Bản/Hàn Quốc.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý team tuyển dụng.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình ở cấp quản lý cấp cao/BOD; kỹ năng xây dựng chiến lược và phân tích dữ liệu tuyển dụng.
- Hiểu biết về mô hình kinh doanh IT offshore/outsourcing.
- Có mạng lưới quan hệ sẵn có với ứng viên/đối tác thị trường Nhật/Hàn là lợi thế lớn.
- Chịu được áp lực cao, quản lý đồng thời nhiều dự án và nhiều cấp bậc yêu cầu tuyển dụng.
Lý do đồng hành cùng OmiGroup
Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 - Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).
- Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
- Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
- Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
- Văn phòng làm việc không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
- No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
- Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
- Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh.
- Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng.
- Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care.
- Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
- Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Bóng bàn...
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng năm.
Ứng tuyển ngay
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Giáo dục Mỹ thuật Đại dương Xanh
Hà Nội
cứng (Gross) 12.000.000
Công ty Cổ phần dược phẩm VCP
Hà Nội
từ 20 triệu - 25 tr
Công Ty Thương Mại & Đầu Tư Lapier
Hà Nội
Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 13, Tòa nhà 789, Số 147 đường Hoàng Quốc Việt , phường Nghĩa Đô , Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
