[RGL] Giám đốc Công ty Năng lượng tái tạo tại Quốc gia
Hạn nộp hồ sơ: 05/09/2026 (Còn 10 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Global Leaders 2026 - Chương trình Quy hoạch lãnh đạo toàn cầu của ROX được triển khai nhằm tìm kiếm, kết nối và phát triển những nhân tố lãnh đạo có bản lĩnh, năng lực, tư duy đổi mới và tinh thần tiên phong để cùng Tập đoàn dẫn dắt những chặng đường phát triển quốc tế.
1. Tham mưu, tư vấn, đề xuất chiến lược, mục tiêu và kế hoạch hoạt động kinh doanh, đầu tư của Công ty với Tổng Giám đốc ROX Living Global (RLG). Ban hành và chỉ đạo thực hiện các văn bản, chính sách thuộc thẩm quyền TGĐ.
2. Triển khai tầm nhìn và chiến lược do Tổng Giám đốc ROX Living Global đề ra
• Phân tích chiến lược phát triển sản phẩm của RLG và nội địa hóa phù hợp với thị trường mục tiêu.
• Xây dựng kế hoạch chiến lược trung hạn và ngắn hạn cho Công ty Bất động sản tại quốc gia.
• Phối hợp với các khối chức năng (đầu tư, tài chính, ...) để cụ thể hóa mục tiêu do RLG giao thành kế hoạch hành động.
• Đánh giá định kỳ mức độ thực thi chiến lược và hiệu chỉnh nếu cần.
3. Điều hành toàn bộ hoạt động của ROXx tại quốc gia theo cơ chế phân quyền của RLG
• Chỉ đạo điều hành, giám sát và quản lý hiệu quả hoạt động của các phòng/ban chức năng và dự án.
• Kiểm soát hiệu quả nguồn lực (nhân sự, tài chính) cho các dự án và hoạt động vận hành.
4. Thực hiện các yêu cầu bao gồm lập kế hoạch và điều phối công việc giữa các đơn vị chức năng.
• Phối hợp lập kế hoạch tổng thể cho công tác phát triển - triển khai - vận hành các dự án bất động sản tại địa phương.
• Giám sát tiến độ và chất lượng thực hiện kế hoạch, đưa ra chỉ đạo điều chỉnh kịp thời.
• Tháo gỡ các điểm nghẽn trong phối hợp giữa các đơn vị.
• Điều phối và phân công nguồn lực ưu tiên cho các hoạt động trọng điểm của công ty.
5. Kiểm soát tuân thủ và quản lý rủi ro
• Định hướng và kiểm soát tổng thể các hoạt động kinh doanh, vận hành của Công ty đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và Pháp luật.
• Báo cáo RLG và đề xuất các biện pháp ngăn ngừa, xử lý các rủi ro trong quá trình chỉ đạo, điều hành hoạt động của Công ty.
6. Quản lý và phát triển nhân viên:
• Lập kế hoạch nguồn lực, tham gia tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của Công ty
• Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong Công ty
• Đào tạo, hỗ trợ CBNV có đủ năng lực, kỹ năng phục vụ công việc hiệu quả;
• Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV trong Công ty;
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại Công ty.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp lãnh đạo.
Global Leaders 2026 - Chương trình Quy hoạch lãnh đạo toàn cầu của ROX được triển khai nhằm tìm kiếm, kết nối và phát triển những nhân tố lãnh đạo có bản lĩnh, năng lực, tư duy đổi mới và tinh thần tiên phong để cùng Tập đoàn dẫn dắt những chặng đường phát triển quốc tế.
1. Tham mưu, tư vấn, đề xuất chiến lược, mục tiêu và kế hoạch hoạt động kinh doanh, đầu tư của Công ty với Tổng Giám đốc ROX Living Global (RLG). Ban hành và chỉ đạo thực hiện các văn bản, chính sách thuộc thẩm quyền TGĐ.
2. Triển khai tầm nhìn và chiến lược do Tổng Giám đốc ROX Living Global đề ra
• Phân tích chiến lược phát triển sản phẩm của RLG và nội địa hóa phù hợp với thị trường mục tiêu.
• Xây dựng kế hoạch chiến lược trung hạn và ngắn hạn cho Công ty Bất động sản tại quốc gia.
• Phối hợp với các khối chức năng (đầu tư, tài chính, ...) để cụ thể hóa mục tiêu do RLG giao thành kế hoạch hành động.
• Đánh giá định kỳ mức độ thực thi chiến lược và hiệu chỉnh nếu cần.
3. Điều hành toàn bộ hoạt động của ROXx tại quốc gia theo cơ chế phân quyền của RLG
• Chỉ đạo điều hành, giám sát và quản lý hiệu quả hoạt động của các phòng/ban chức năng và dự án.
• Kiểm soát hiệu quả nguồn lực (nhân sự, tài chính) cho các dự án và hoạt động vận hành.
4. Thực hiện các yêu cầu bao gồm lập kế hoạch và điều phối công việc giữa các đơn vị chức năng.
• Phối hợp lập kế hoạch tổng thể cho công tác phát triển - triển khai - vận hành các dự án bất động sản tại địa phương.
• Giám sát tiến độ và chất lượng thực hiện kế hoạch, đưa ra chỉ đạo điều chỉnh kịp thời.
• Tháo gỡ các điểm nghẽn trong phối hợp giữa các đơn vị.
• Điều phối và phân công nguồn lực ưu tiên cho các hoạt động trọng điểm của công ty.
5. Kiểm soát tuân thủ và quản lý rủi ro
• Định hướng và kiểm soát tổng thể các hoạt động kinh doanh, vận hành của Công ty đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và Pháp luật.
• Báo cáo RLG và đề xuất các biện pháp ngăn ngừa, xử lý các rủi ro trong quá trình chỉ đạo, điều hành hoạt động của Công ty.
6. Quản lý và phát triển nhân viên:
• Lập kế hoạch nguồn lực, tham gia tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của Công ty
• Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong Công ty
• Đào tạo, hỗ trợ CBNV có đủ năng lực, kỹ năng phục vụ công việc hiệu quả;
• Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV trong Công ty;
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại Công ty.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp lãnh đạo.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
• Độ tuổi từ 35 - 45, có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong đó 5 năm kinh nghiệm làm quản lý và 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản/Năng lượng tái tạo/Năng lượng nhiệt điện
• Sở hữu tư duy chiến lược nhạy bén, quản trị hướng mục tiêu với kết quả công việc được chứng minh rõ ràng
• Khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo, linh hoạt trong môi trường đa văn hóa
• Sẵn sàng đảm nhiệm và dịch chuyển vai trò lãnh đạo tại thị trường quốc tế
ĐÃI NGỘ XỨNG TẦM & AN TÂM KIẾN TẠO DI SẢN SỰ NGHIỆP
1. Thu nhập cho lãnh đạo quốc tế
Mức đãi ngộ hấp dẫn theo chuẩn thị trường quản lý cấp cao, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và vai trò dẫn dắt tại thị trường quốc tế
2. Chính sách tài chính dài hạn hấp dẫn
• Cổ phiếu ESOP/Thưởng gắn bó/Voucher Bất động sản
• Chính sách vay ưu đãi 4%
3. Chăm sóc toàn diện cho gia đình
Gói phúc lợi "Tổ ấm an vui" hỗ trợ các nhu cầu thiết thực như: Bảo hiểm cho người thân, học phí cho con hay các nhu cầu chăm sóc gia đình khác
4. Ổn định cuộc sống tại thị trường quốc tế
An tâm phát triển sự nghiệp với các chính sách hỗ trợ toàn diện: Phụ cấp nhà ở, ăn uống, đi lại, Visa & Work Permit, chính sách thăm gia đình định kỳ từ 2-3 lần/năm
5. Cân bằng công việc và cuộc sống
• Nghỉ phép lên tới 28 ngày/năm
• Nghỉ lễ theo quy định của quốc gia sở tại và bổ sung ngày nghỉ Quốc khánh Việt Nam và Tết Nguyên đán
• Độ tuổi từ 35 - 45, có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong đó 5 năm kinh nghiệm làm quản lý và 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản/Năng lượng tái tạo/Năng lượng nhiệt điện
• Sở hữu tư duy chiến lược nhạy bén, quản trị hướng mục tiêu với kết quả công việc được chứng minh rõ ràng
• Khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo, linh hoạt trong môi trường đa văn hóa
• Sẵn sàng đảm nhiệm và dịch chuyển vai trò lãnh đạo tại thị trường quốc tế
ĐÃI NGỘ XỨNG TẦM & AN TÂM KIẾN TẠO DI SẢN SỰ NGHIỆP
1. Thu nhập cho lãnh đạo quốc tế
Mức đãi ngộ hấp dẫn theo chuẩn thị trường quản lý cấp cao, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và vai trò dẫn dắt tại thị trường quốc tế
2. Chính sách tài chính dài hạn hấp dẫn
• Cổ phiếu ESOP/Thưởng gắn bó/Voucher Bất động sản
• Chính sách vay ưu đãi 4%
3. Chăm sóc toàn diện cho gia đình
Gói phúc lợi "Tổ ấm an vui" hỗ trợ các nhu cầu thiết thực như: Bảo hiểm cho người thân, học phí cho con hay các nhu cầu chăm sóc gia đình khác
4. Ổn định cuộc sống tại thị trường quốc tế
An tâm phát triển sự nghiệp với các chính sách hỗ trợ toàn diện: Phụ cấp nhà ở, ăn uống, đi lại, Visa & Work Permit, chính sách thăm gia đình định kỳ từ 2-3 lần/năm
5. Cân bằng công việc và cuộc sống
• Nghỉ phép lên tới 28 ngày/năm
• Nghỉ lễ theo quy định của quốc gia sở tại và bổ sung ngày nghỉ Quốc khánh Việt Nam và Tết Nguyên đán
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH SPX Express
Bến Tre, Cà Mau, Long An, Tây Ninh, Trà Vinh, Vĩnh Long, Khác
11 - 15 triệu
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN THUẾ HINH LAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh, An Giang, Bắc Ninh, Bình Dương, Khác
25 - 35 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH
Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Lạng Sơn, Quảng Bình, Quảng Ninh, Khác
20 - 40 triệu
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai, Tây Ninh, Khác
Thoả thuận
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
Cần Thơ, An Giang, Đồng Tháp, Long An, Tây Ninh, Tiền Giang, Khác
15 - 30 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN LẠNH SEAREE
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bến Tre, Bình Dương, Đắk Nông, Gia Lai, Hưng Yên, Lâm Đồng, Nghệ An, Vĩnh Long, Khác
20 - 35 triệu
Công ty Cổ phần Thịnh Thế Vinh Hoa
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Hậu Giang, Hòa Bình, Lâm Đồng, Khác
7.5 - 9.5 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ TEKY HOLDINGS
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Khác
5 - 15 triệu
Tập đoàn ROX (ROX Group)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, quận Đống Đa, Hà Nội
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HÒA BÌNH] - TUYỂN DỤNG TRƯỞNG BỘ PHẬN TIỀN SẢNH ( FOM)
Mandala Hospitality Group
Hòa Bình, Khác
30 - 40 triệu
Công Ty Giáo Dục Trực Tuyến FUNIX Tuyển Dụng Gia Sư Luyện Thi Chứng Chỉ TOEFL iBT/SAT/KET/PET/FCE/CAE/CPE Part-time 2025
Công ty Cổ phần Giáo dục trực tuyến FUNiX
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế, Nước Ngoài, Khác
Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng
Technical Leader (Project Manager)
Trung Tâm Giám Sát An Toàn Không Gian Mạng Quốc Gia
Khác
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu