Sale & Marketing Manager
Hạn nộp hồ sơ: 21/10/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Chịu trách nhiệm hoạch định, triển khai và quản lý toàn bộ hoạt động Kinh doanh (Sales) và Truyền thông (Marketing). Mục tiêu trọng tâm là dẫn dắt đội ngũ Marketing tối ưu hóa kênh thu hút khách hàng tiềm năng (Leads/Data), đồng thời thúc đẩy đội ngũ Sales nâng cao tỷ lệ chuyển đổi, mang lại doanh thu đột phá cho công ty.
2. NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
A. Quản lý & Dẫn dắt Đội ngũ Marketing:
• Xây dựng chiến lược Marketing ngắn và dài hạn (Digital Marketing, Content, Event, Performance...);
• Định hướng và tối ưu các chiến dịch để thu thập lượng danh sách khách hàng tiềm năng (Leads) chất lượng, đúng mục tiêu với chi phí tối ưu.
• Đo lường, phân tích hiệu quả các kênh truyền thông và điều chỉnh kế hoạch kịp thời.
B. Quản lý & Dẫn dắt Đội ngũ Sales:
• Xây dựng kịch bản bán hàng, quy trình tư vấn và chốt sale chuyên nghiệp cho đội ngũ.
• Phân bổ dữ liệu khách hàng (Leads) hiệu quả, giám sát lịch trình chăm sóc khách hàng của bộ phận Sales.
• Đào tạo, huấn luyện kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý từ chối giúp đội ngũ Sales tăng tỷ lệ chốt đơn (Conversion Rate).
C. Hoạch định & Quản trị Doanh thu:
• Lập kế hoạch doanh số, phân bổ chỉ tiêu (KPIs/OKRs) cho từng nhóm và cá nhân.;
• Quản lý ngân sách Sales & Marketing, đảm bảo chỉ số ROI (Mức độ hiệu quả đầu tư) đạt mục tiêu đề ra.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo trải nghiệm khách hàng từ khâu tiếp cận đến hậu mãi.
1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Chịu trách nhiệm hoạch định, triển khai và quản lý toàn bộ hoạt động Kinh doanh (Sales) và Truyền thông (Marketing). Mục tiêu trọng tâm là dẫn dắt đội ngũ Marketing tối ưu hóa kênh thu hút khách hàng tiềm năng (Leads/Data), đồng thời thúc đẩy đội ngũ Sales nâng cao tỷ lệ chuyển đổi, mang lại doanh thu đột phá cho công ty.
2. NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
A. Quản lý & Dẫn dắt Đội ngũ Marketing:
• Xây dựng chiến lược Marketing ngắn và dài hạn (Digital Marketing, Content, Event, Performance...);
• Định hướng và tối ưu các chiến dịch để thu thập lượng danh sách khách hàng tiềm năng (Leads) chất lượng, đúng mục tiêu với chi phí tối ưu.
• Đo lường, phân tích hiệu quả các kênh truyền thông và điều chỉnh kế hoạch kịp thời.
B. Quản lý & Dẫn dắt Đội ngũ Sales:
• Xây dựng kịch bản bán hàng, quy trình tư vấn và chốt sale chuyên nghiệp cho đội ngũ.
• Phân bổ dữ liệu khách hàng (Leads) hiệu quả, giám sát lịch trình chăm sóc khách hàng của bộ phận Sales.
• Đào tạo, huấn luyện kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý từ chối giúp đội ngũ Sales tăng tỷ lệ chốt đơn (Conversion Rate).
C. Hoạch định & Quản trị Doanh thu:
• Lập kế hoạch doanh số, phân bổ chỉ tiêu (KPIs/OKRs) cho từng nhóm và cá nhân.;
• Quản lý ngân sách Sales & Marketing, đảm bảo chỉ số ROI (Mức độ hiệu quả đầu tư) đạt mục tiêu đề ra.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo trải nghiệm khách hàng từ khâu tiếp cận đến hậu mãi.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm
Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Quản lý Sales & Marketing hoặc vị trí tương đương. Có kinh nghiệm quản lý song song cả 2 đội ngũ Sales và Marketing.
Kiến thức chuyên môn
Hiểu biết về thị trường Giáo dục hoặc Kiến trúc/Nội thất/Xây dựng là một lợi thế lớn.
Kỹ năng cốt lõi
Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và giải quyết xung đột tốt. Tư duy phân tích dữ liệu (Data-driven mindset) nhạy bén. Kỹ năng đàm phán, thương lượng và xử lý tình huống chuyên nghiệp.
QUYỀN LỢI & ĐÃI NGỘ
Mức lương : 18 -20 triệu (thưởng doanh số nếu đạt KPI)
Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định: BHXH, BHYT, nghỉ phép năm
Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở; được trao quyền chủ động vận hành
Chế độ du lịch hàng năm, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ
Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 (T2 - T6)
Địa điểm làm việc: 76 - 78 Nguyễn Ngọc Phương, Phường Thạnh Mỹ Tây, Thành phố Hồ Chí Minh.
Kinh nghiệm
Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Quản lý Sales & Marketing hoặc vị trí tương đương. Có kinh nghiệm quản lý song song cả 2 đội ngũ Sales và Marketing.
Kiến thức chuyên môn
Hiểu biết về thị trường Giáo dục hoặc Kiến trúc/Nội thất/Xây dựng là một lợi thế lớn.
Kỹ năng cốt lõi
Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và giải quyết xung đột tốt. Tư duy phân tích dữ liệu (Data-driven mindset) nhạy bén. Kỹ năng đàm phán, thương lượng và xử lý tình huống chuyên nghiệp.
QUYỀN LỢI & ĐÃI NGỘ
Mức lương : 18 -20 triệu (thưởng doanh số nếu đạt KPI)
Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định: BHXH, BHYT, nghỉ phép năm
Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở; được trao quyền chủ động vận hành
Chế độ du lịch hàng năm, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ
Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 (T2 - T6)
Địa điểm làm việc: 76 - 78 Nguyễn Ngọc Phương, Phường Thạnh Mỹ Tây, Thành phố Hồ Chí Minh.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 18 - 20 Triệu VND
Nơi làm việc
- 76 - 78 Nguyễn Ngọc Phương, Phường Thạnh Mỹ Tây, Thành phố Hồ Chí Minh.
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Sinh Học Nông Nghiệp Rồng Vàng
Hồ Chí Minh, Bắc Giang, Phú Yên
18 - 25 triệu VNĐ
Công ty TNHH Levinci
Hồ Chí Minh
15,000,000 - 25,000,000 VND
Công ty TNHH 4 Pixos
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 54B Nguyễn Thị Huỳnh, F.11, Quận Phú Nhuận, HCM
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Kiến trúc - Thiết kế nội thất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu