Sales Engineer (Mảng vật liệu công nghiệp

I. THÔNG TIN CÔNG TY
Công ty Bateco Group được thành lập vào ngày 18 tháng 9 năm 2012 với giá trị cốt lõi "Khát vọng - Chia sẻ - thấu hiểu" và sứ mệnh "Mang lại sự hài lòng, thịnh vượng cho đối tác, khách hàng, hạnh phúc, công danh sự nghiệp và thành đạt cho CBCNV. Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, vì lợi ích của người lao động, vì sự phát triển bền vững của Bateco".
Bateco đã không ngừng phát triển để trở thành một đối tác tin cậy, một tập đoàn đầu ngành trong các lĩnh vực Dịch vụ công nghiệp, Thương mại, Khu công nghiệp, Nông lâm nghiệp và Năng lượng tái tạo, mang lại nhiều giá trị cho khách hàng, đối tác và cộng đồng.
Đến nay, Bateco Group có hơn 400 nhân sự với 300 kỹ thuật hiện trường trình độ cử nhân, 100 kỹ sư được phụ trách các công việc giám sát, bán hàng, chăm sóc khách hàng, 10 chuyên gia tư vấn trình độ thạc sĩ, tiến sĩ.
Với những thắng lợi đã đạt được Bateco Group đã vươn lên trở thành Tập đoàn có quy mô lớn với các công ty con, công ty thành viên và các đơn vị liên kết.
Từ những thành tích trên đầu năm 2022 Bateco vinh dự được Fast500 bình chọn Top 50 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2021 và 2022.
Hiện tại Bateco đang là đại diện tại thị trường Việt Nam của một số hãng sản xuất nổi tiếng trên thế giới như: ECOLAB, FLSMIDTH, SCHENEIDER, BASF, SKF.... và đang phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh tại các lĩnh vực:
Dịch vụ công nghiệp, thương mại;
Khu công nghiệp;
Nông - Lâm nghiệp;
Năng lượng tái tạo;
Sản xuất và xuất khẩu.
Đồng thời Bateco cũng là đối tác của các tập đoàn lớn như: TKV, PVN, EVN, FORMOSA, LG, SAMSUNG...
Bateco Group hiện nay đã có văn phòng đại diện tại 10 Tỉnh thành trên Toàn quốc: Hà Nội, TP HCM, Quảng Ninh, Hà Tĩnh, Lâm Đồng, Cà Mau...
Trong lĩnh vực nhân sự, Công ty quan tâm hàng đầu đến việc phát triển năng lực của đội ngũ CBNV. Luôn đầu tư vào việc đánh giá năng lực, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên để trình độ, năng lực CBNV ngày càng tăng. Ngoài việc cử CBNV học tập bên ngoài, Công ty còn thực hiện việc Training nội bộ hàng tuần.
Bên cạnh đó Công ty cũng xây dựng, áp dụng cơ chế quản lý hiệu suất và chia sẻ lợi nhuận cho toàn bộ CBNV Công ty nhằm khuyến khích và tạo động lực cho CBNV. Đồng thời Công ty cũng luôn chú trọng đến việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBNV thông qua việc xây dựng và thực hiện những chính sách, chế độ đãi ngộ, quan tâm đến người lao động hợp lý, kịp thời, tuân thủ pháp luật. Mục tiêu tạo ra sự THÀNH CÔNG VÀ HẠNH PHÚC cho toàn bộ CBNV Bateco.
Năm 2026, Bateco Group khởi động Ngành mới - Giải pháp Kỹ thuật Vật liệu Công nghiệp: sơn chống ăn mòn, sàn công nghiệp, chống thấm và vữa kỹ thuật, vật liệu công trình giao thông, phục vụ trực tiếp tệp khách hàng công nghiệp hiện hữu của Bateco (EVN, PVN, TKV, Samsung, Formosa...) và khối khách hàng FDI, với mục tiêu trở thành trụ cột kinh doanh thứ 5 của Tập đoàn, doanh thu 1.500 tỷ đồng vào năm 2032.
II. THÔNG TIN CHUNG VỀ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Vị trí tuyển dụng: Sales Engineer
2. Thuộc bộ phận: Ban Triển khai ngành Vật liệu Công nghiệp.
3. Địa điểm làm việc:
- Trụ sở Công ty Cổ phần Bateco Việt Nam - Lô B44, Khu đấu giá 3Ha, phường Phúc Diễn, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội (văn phòng làm việc chính).
4. Cấp trên trực tiếp: Trưởng Ban triển khai ngành Vật liệu Công nghiệp.
III. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Trực tiếp triển khai tổ chức, theo dõi tiến độ dưới sự hỗ trợ Trưởng Ban.
Khảo sát hiện trường, đánh giá tình trạng ăn mòn, sàn công nghiệp, thấm nứt, lắp đặt thiết bị tại nhà máy, công trình thuộc tệp khách hàng và đối tác hiện hữu của Bateco (EVN, PVN, TKV, Samsung, Formosa, Giza, Fecon, Amata, Gemadept, Phú Thái, các khu công nghiệp...).
Đề xuất giải pháp kỹ thuật.
Làm việc, đàm phán với các hãng vật liệu (PPG, Jotun, Carboline, KCC, Fosroc, Mapei, Flowcrete, Sika...) để thu thập tài liệu kỹ thuật, chính sách giá và xây dựng quan hệ đối tác/phân phối.
Lập đề xuất kỹ thuật - thương mại, báo giá; phối hợp tổ chức thi công khu vực mẫu (demo, pilot), ghi nhận phản hồi khách hàng và giá thành thực tế.
Giám sát chất lượng, tiến độ thi công của đội thi công/thầu phụ liên kết; đảm bảo nghiệm thu, quyết toán đúng cam kết với khách hàng.
Xây dựng, chuẩn hoá bộ quy trình khảo sát - bán hàng - thi công - nghiệm thu - bảo trì, làm cơ sở nhân bản khi mở rộng đội ngũ.
Xây dựng hồ sơ năng lực, công trình tham chiếu; theo dõi dữ liệu biên lợi nhuận và dòng tiền của từng hợp đồng/job.
Tổng hợp báo cáo tuần cho Trưởng Ban triển khai (số lượng khảo sát, nhu cầu xác nhận, đề xuất kỹ thuật, khu vực demo, đơn hàng, hãng đồng hành...).
Phối hợp Phòng Cung ứng - Đấu thầu, Kế toán, Pháp chế trong công tác mua hàng, tồn kho ký gửi/đặt theo công trình, công nợ, tạm ứng và bảo lãnh thanh toán.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng Ban.
IV. YÊU CẦU
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Xây dựng, Vật liệu xây dựng, Hoá học/Hoá vật liệu, Cơ khí hoặc chuyên ngành kỹ thuật liên quan;
Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm kinh doanh kỹ thuật/kỹ sư giải pháp trong lĩnh vực sơn công nghiệp, vật liệu chống ăn mòn, sàn công nghiệp, chống thấm, vữa kỹ thuật, vật liệu công trình giao thông; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại hãng/nhà phân phối như PPG, Jotun, Sika, Fosroc, Mapei, KCC...;
Có quan hệ hoặc hiểu biết thực tế về khách hàng công nghiệp: nhà máy điện, thép, xi măng, hoá chất, khu công nghiệp FDI;
Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, tài liệu tiếng Anh chuyên ngành; kỹ năng lập hồ sơ kỹ thuật - thương mại, báo giá, BOQ.
Có khả năng khảo sát hiện trường, làm việc độc lập, sẵn sàng đi công tác, đi tỉnh thường xuyên.
Có tư duy xây dựng hệ thống, quy trình; tinh thần khởi nghiệp, chủ động và chịu trách nhiệm cao với kết quả kinh doanh;
Có khả năng xây dựng, đào tạo đội nhóm;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đàm phán với hãng quốc tế, phát triển kênh phân phối hoặc từng tham gia dự án bảo trì/EPC công nghiệp.
V. QUYỀN LỢI
Cơ hội tham gia xây dựng một ngành kinh doanh mới ngay từ giai đoạn khởi đầu, hướng tới trụ cột thứ 5 của Bateco Group với mục tiêu doanh thu 1.500 tỷ đồng vào năm 2032;
Cơ hội thăng tiến nhanh và nhiều ưu đãi, dành cho cán bộ chủ chốt tham gia từ giai đoạn đầu;
Được làm việc trực tiếp, đào tạo, kèm cặp bởi Ban điều hành Đề án;
Lương thỏa thuận theo năng lực, có thưởng theo doanh số/hiệu quả từng hợp đồng;
Ăn trưa tại Công ty (công ty thuê người nấu ăn, thực phẩm sạch. Nhà ăn, nhà bếp sạch sẽ, vệ sinh);
Hỗ trợ Công tác phí khi đi công tác: 250.000/ngày đêm;
Phụ cấp xăng xe đi lại giữa nhà và công ty, phụ cấp điện thoại;
Thưởng các dịp lễ, thưởng tết: 30/4 - 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9...;
Thưởng cuối năm: 2 - 6 tháng lương;
Tham quan, nghỉ mát: 3 - 4 lần/năm;
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật;
Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viên tư, bệnh viện quốc tế;
Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Ngày hội gia đình, Year end party, Du xuân, Du lịch, Trung thu, Tiệc các ngày lễ 20/10, 08/03, và hàng loạt các sự kiện diễn ra đều đặn hàng tháng, hàng năm;
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: đào tạo nội bộ hàng tuần và các khóa học bên ngoài;
Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.