· Quản trị kinh doanh:
- Xây dựng kênh
phát triển kinh doanh theo mô hình Up Selling & Cross Selling.
- Phát triển mô hình cộng tác viên.
- Đề xuất, xây dựng kế hoạch kinh doanh, tham mưu cùng Ban Giám đốc trong các việc hoạch định chiến lược, các chính sách phát triển kinh doanh của công ty trong từng giai đoạn.
· Quản trị tiếp thị:
- Làm việc cùng với bộ phận Marketing để đề xuất chiến lược kinh doanh sản phẩm/dịch vụ mới.
- Tổ chức giới thiệu sản phẩm, triển khai chính sách bán hàng đến các đối tương khách hàng/kênh phân phối.
- Triển khai hiệu quả các chương trình khuyến mãi đã được duyệt từ Ban Giám Đốc nhằm mục tiêu gia tăng độ nhận biết thương hiệu, gia tăng doanh số nếu chương trình có đi qua kênh phân phối đang phụ trách.
- Phân tích nắm bắt tình hình và xu hướng của thị trường, điểm mạnh điểm yếu của đối thủ cạnh tranh, ... nhằm góp phần xây dựng chiến lược kinh doanh phát triển công ty.
·
Quản trị nhân sự:
- Tham gia tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân lực cho công ty.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí
quản lý cửa hàng hoặc vị trí tương đương, từng làm trong ngành dịch vụ làm đẹp khách hàng cao cấp, ngân hàng, bảo hiểm, bán hàng dịch vụ khách hàng cao cấp....
Am hiểu sâu sắc vận hành cửa hàng phân khúc Premium, Nền tảng dịch vụ khách hàng Retail (Luxury/Premium).
Có kiến thức sâu rộng về thị trường, sản phẩm và dịch vụ tư vấn.
Có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược bán hàng hiệu quả.
Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.