VỀ HITC
Công ty Cổ phần HTC Viễn Thông Quốc Tế (tên gọi tắt là HITC)
được thành lập năm 2007. HITC chuyên cung cấp dịch vụ viễn thông cố định, di động, internet, VOIP, điện thoại đường dài trong nước và quốc tế với lịch sử gần 20 năm phát triển.
Website: [protected info]
__________________________________
Sản phẩm& Dịch vụ Cung cấp:
Cung cấp giải pháp Hạ tầng và dịch vụ số toàn diện cho khách hàng tổ chức, doanh nghiệp bao gồm:
Truyền dẫn cố định/vệ tinh (Internet, Truyền số liệu, định vị vệ tinh, ...)
Data Center & Cloud (Thuê chỗ đặt máy chủ, thuê tủ rack/quây cage, cloud, ...)
Các dịch vụ AIoT (Camera AI, tiết kiệm năng lượng, giám sát thông minh, ...)
Giải pháp Bảo mật và an ninh An toàn thông tin
Dịch vụ thoại và tin nhắn
Phần mềm/Ứng dụng chuyển đổi số
_____________________________________
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xây dựng kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu doanh thu được giao.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ
nhân viên kinh doanh.
Tìm kiếm, phát triển khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng các dịch vụ Viễn thông và CNTT.
Tư vấn các giải pháp như: Internet, Data Center, Cloud, SMS Brandname, ZNS, Tổng đài, Camera, Hạ tầng mạng và các giải pháp CNTT khác.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác.
Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi quá trình triển khai dịch vụ.
Phân tích thị trường, đề xuất chiến lược phát triển khách hàng và sản phẩm.
Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban
Giám đốc.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, CNTT, Viễn thông hoặc liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm kinh doanh B2B và từ 01 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Viễn thông, CNTT hoặc các giải pháp công nghệ cho doanh nghiệp.
Có tệp khách hàng doanh nghiệp là lợi thế.
Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, xây dựng mối quan hệ và phát triển thị trường tốt.
Có khả năng làm việc dưới áp lực doanh số.Nhanh nhẹn, chủ động, kiên trì; có trách nhiệm với công việc, đam mê kinh doanh
QUYỀN LỢI
Mức lương: 30-40M+COM+ thưởng quản lý
Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
Xét thưởng và xét tăng lương 1 lần/ năm.
Các ngày nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước và quy định của công ty