1. Kinh doanh & Chăm sóc học viên
Tư vấn và đồng hành cùng học viên trong quá trình tìm hiểu lộ trình học phù hợp tại OWL.
Trực tiếp follow, chăm sóc và hỗ trợ học viên trong suốt quá trình học tập nhằm đảm bảo trải nghiệm học viên xuyên suốt và chất lượng.
Chủ động tư vấn và chốt học viên online/offline theo mục tiêu doanh thu được giao.
Tham gia triển khai các hoạt động
phát triển kinh doanh, workshop, sự kiện và hoạt động kết nối đối tác.
Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để tối ưu trải nghiệm và hiệu quả chuyển đổi học viên.
2. Quản lý & Phát triển đội nhóm
Quản lý và vận hành team sale từ 5-8 thành viên.
Theo dõi hiệu quả làm việc của team, đảm bảo đạt KPI và doanh thu theo từng giai đoạn.
Hỗ trợ đào tạo, coaching và đồng hành cùng nhân sự trong quá trình tư vấn, chăm sóc và chốt học viên.
Chủ động phân bổ công việc, theo dõi tiến độ và thúc đẩy hiệu suất đội nhóm.
Làm việc trực tiếp với
Sales Manager để cập nhật định hướng kinh doanh, chính sách và kế hoạch triển khai.
Tổng hợp báo cáo hoạt động kinh doanh định kỳ, theo dõi commission và hiệu suất của team.
Phối hợp cùng Marketing trong các hoạt động phát triển nguồn học viên và tối ưu hiệu quả kinh doanh.
Tham gia xây dựng và phát triển đội ngũ sale phù hợp với định hướng vận hành của trung tâm.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Senior Sales hoặc tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Sales Team Leader trong lĩnh vực giáo dục.
Có kinh nghiệm tư vấn và chốt học viên offline và online.
Có khả năng dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội nhóm.
Yêu thích lĩnh vực giáo dục và mong muốn phát triển mô hình giáo dục đa chiều.
Kỹ năng quản lý thời gian tốt, có khả năng đa nhiệm công việc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Thu nhập: Lương cứng + % hoa hồng + thưởng team (Lương cứng không phụ thuộc doanh số). Tổng thu nhập: 35,000,000 - 50,000,000 VNĐ.
Tài trợ 100% các lớp học IELTS tại OWL.
Thưởng nóng, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc và thưởng theo kết quả kinh doanh công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, bảo hiểm sức khỏe và kiểm tra sức khỏe định kỳ.
Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn trong hệ thống.
Chính sách lương thưởng minh bạch, đánh giá KPI rõ ràng.
Môi trường làm việc trẻ, hỗ trợ lẫn nhau, đề cao sự phát triển cá nhân và giá trị mang lại cho học viên.
Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng tư vấn, tâm lý học viên/phụ huynh và kỹ năng xử lý phản hồi khó.
Phát triển khả năng trình bày sản phẩm, giao tiếp và thuyết phục theo định hướng giáo dục cá nhân hoá.