Mục đích công việc:
Đảm bảo tất cả các mẫu trong các giai đoạn phát triển đều đạt được đặc điểm kỹ thuật của khách hàng adidas về nguyên phụ liệu, thông số, độ vừa vặn khi mặc, cấu trúc, ngoại quan, tiêu chuẩn & yêu cầu của nhãn mác, đóng gói.
Các nhiệm vụ chính:
Làm chủ việc phê duyệt tất cả các mẫu phát triển và đảm bảo sản phẩm làm đúng với yêu cầu và mong muốn của khách hàng.
Kiểm tra từng giai đoạn mẫu phát triển (pre-P1/onsite/P1/P2/Further/Sealing sample/Size set) bằng cách so sánh sản phẩm với các thông tin như tài liệu cập nhật mới nhất (TP/BOM) liên quan tới bình luận, ghi chú từ các buổi họp SCPR / HRA, biên bản cuộc họp bàn giao mẫu và thông tin đặc biệt từ BU
Merchandisers thông qua email.
Phê duyệt thông số nhảy size và mẫu niêm phong với bảng màu phát triển trước ngày BR
Phê duyệt mẫu size set với việc mặc thử lên người nộm cho các khu vực, sau BR 14 ngày
Báo cáo cho BU Merchandisers và CCDA để giải quyết các thắc mắc hay vấn đề cho việc mặc thử với các đề nghị, các đề xuất để khách hàng duyệt.
Tham dự các cuộc họp đánh giá mẫu, cuộc họp PES / PWT để phân tích qui cách / tay nghề trước khi bắt đầu may mẫu đầu tiên, tham gia cuộc họp đánh giá rủi ro như SCPR & HRA, nhận dạng được kiểu dáng quan trọng,.v.v. và đóng góp các đề xuất để giảm thiểu rủi ro tiềm ẩn của sản phẩm trước khi sản xuất.
Báo cáo các phát hiện và sai lệch cho cấp trên trực tiếp và các bộ phận liên quan như BU MR, quản lý và kỹ thuật phòng mẫu, nhóm rập để có các hành động phòng tránh và khắc phục.
Tham gia cuộc họp bàn giao mẫu cho sản xuất với Merchandisers, adidas LO, PPC, tất cả đội sản xuất và các bộ phận liên quan khác.
Duy trì mục tiêu KPI như giao mẫu đúng hạn, tuân theo tiến trình/ thời hạn phê duyệt mẫu, % lỗi sai lần đầu và không có phàn nàn từ khách hàng.
Theo dõi kế hoạch gửi mẫu hàng ngày theo lịch trình yêu cầu để kiểm tra mẫu hàng ngày
Kiểm tra chéo các mẫu và đưa ra một số lưu ý & nhận xét cho người may để cải thiện sản phẩm trong quá trình may mẫu nếu cần.
Cập nhật báo cáo kiểm tra vào hệ thống đúng thời hạn, báo cáo danh sách theo dõi mẫu được cập nhật theo mẫu và chính xác theo từng giai đoạn và chủng loại.
Thực hiện các công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp
1. Trình độ chuyên môn:
Yêu cầu chung: Thành thạo và hiểu rõ về chất lượng và hiểu biết kỹ thuật may trong nhà máy may mặc.
Ưu tiên: Có chứng chỉ CFT từ các nhãn hàng
2. Số năm kinh nghiệm: Trên 2 năm
3.Trình độ học vấn:
Yêu cầu chung: Cao đẳng/College Degree
Ưu tiên chuyên ngành: Công nghệ may
4.Trình độ tin học: Microsoft Office 365
5. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu chuyên ngành.
6. Tính cách và thái độ: Trưởng thành, có kỹ năng giao tiếp & đào tạo giữa các cá nhân, tận tâm với nhà máy với niềm đam mê, tính cách chủ động và khả năng chịu áp lực công việc
7. Kỹ năng mềm:
Làm việc nhóm và hợp tác để đạt được mục tiêu chung.
Tham gia phân tích vấn đề để tìm ra nguyên nhân gốc rễ và hướng giải quyết.
Kỹ năng lãnh đạo dựa trên văn hóa của công ty.
Kỹ năng giao tiếp cho cả bên trong và bên ngoài.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, được xem xét điều chỉnh định kỳ dựa trên kết quả công việc.
Thưởng: Lương tháng 13 và các khoản thưởng vào các dịp đặc biệt.
Phụ cấp: Hỗ trợ chi phí sinh hoạt, đi lại và các phụ cấp liên quan đến tuân thủ theo chính sách công ty.
Bảo hiểm xã hội: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội dựa trên mức thu nhập thực tế.
Thử việc: Hưởng 100% lương và đầy đủ quyền lợi ngay trong thời gian thử việc.
Môi trường làm việc: Thân thiện, chuyên nghiệp, tuân thủ các tiêu chuẩn về quyền con người và chính sách không phân biệt đối xử. Công ty cam kết trách nhiệm xã hội và môi trường, đồng thời thúc đẩy văn hóa cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
