[scg - bmp] - Nhân Viên Đào Tạo

- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo theo định kỳ và đột xuất phù hợp với định hướng mục tiêu của công ty.
- Thực hiện tìm kiếm, lựa chọn các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ đào tạo uy tín, hiệu quả để hợp tác đào tạo.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện tổ chức và giám sát hoạt động đào tạo: chương trình, nội dung, sắp xếp lịch, thông báo, tài liệu, giảng viên, ... nhằm đảm bảo hoạt động đào tạo đạt được hiệu quả.
- Thực hiện việc quản lý, theo dõi, cập nhật và lưu trữ các dữ liệu, hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động đào tạo theo quy định.
- Tham gia tổ chức và theo dõi việc thực hiện các hoạt động đánh giá: công việc, năng lực, ... nhân viên định kỳ và đột xuất phục vụ cho mục đích: đào tạo, phát triển, bổ nhiệm, phân công công việc, khen thưởng, ...
- Quản lý và theo dõi việc thực hiện các chương trình, kế hoạch lộ trình phát triển nghề nghiệp, năng lực của nhân viên, quản lý, đội ngũ kế thừa.