Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo theo định kỳ và đột xuất phù hợp với định hướng mục tiêu của công ty.
- Thực hiện tìm kiếm, lựa chọn các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ đào tạo uy tín, hiệu quả để hợp tác đào tạo.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện tổ chức và giám sát hoạt động đào tạo: chương trình, nội dung, sắp xếp lịch, thông báo, tài liệu, giảng viên, ... nhằm đảm bảo hoạt động đào tạo đạt được hiệu quả.
- Thực hiện việc quản lý, theo dõi, cập nhật và lưu trữ các dữ liệu, hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động đào tạo theo quy định.
- Tham gia tổ chức và theo dõi việc thực hiện các hoạt động đánh giá: công việc, năng lực, ... nhân viên định kỳ và đột xuất phục vụ cho mục đích: đào tạo, phát triển, bổ nhiệm, phân công công việc, khen thưởng, ...
- Quản lý và theo dõi việc thực hiện các chương trình, kế hoạch lộ trình phát triển nghề nghiệp, năng lực của nhân viên, quản lý, đội ngũ kế thừa.
Yêu cầu
- Đại học: Quản trị nguồn nhân lực/ Sư phạm/ Kinh tế/ Luật/ Quản trị kinh doanh.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp trôi chảy, tương đương IELTS 5.0/ Toeic 600.
- Có kinh nghiệm trong công việc tương tự ít nhất 1 năm.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, Tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề, Đào tạo và phát triển.
- Chủ động, năng động sáng tạo trong công việc.
Quyền lợi
Làm việc từ T2 - T6 (7g30 - 16g00)
Chế độ lương, thưởng, công tác phí hấp dẫn
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Cung cấp thiết bị làm việc cho nhân viên
Có cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và phát triển bản thân
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Trên 11 triệu
