Scrum Master Tại Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 30/12/2026 (Còn 55 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Thiết kế cách làm việc phù hợp cho Marketing: Cùng từng team lựa chọn và điều chỉnh mô hình phù hợp (Scrum, Kanban hoặc kết hợp) theo đặc thù công việc (ví dụ: sản xuất creative theo sprint, vận hành campaign theo luồng liên tục; thiết lập board, workflow, Definition of Ready/Done cho brief, creative và campaign).
Duy trì nhịp làm việc: Điều phối Planning, Daily, Review, Retrospective và các buổi đồng bộ giữa nhiều team; đảm bảo mỗi cuộc họp kết thúc bằng Quyết định - Người phụ trách - Thời hạn - Hành động tiếp theo, và theo dõi việc thực hiện đến cùng.
Quản lý vướng mắc và phụ thuộc liên team: Chủ động nhận diện rủi ro, điểm nghẽn và sự phụ thuộc giữa Marketing với các team Product/Game, Art, Data...; kết nối đúng người, thúc đẩy xử lý và escalate kịp thời khi vấn đề vượt quá phạm vi của đội nhóm.
Minh bạch hóa và đo lường: Xây dựng và duy trì board/dashboard trên Jira, Confluence hoặc công cụ tương đương; theo dõi các chỉ số vận hành (lead time, cycle time, throughput, WIP, tỷ lệ đạt sprint goal, tỷ lệ làm lại) và báo cáo định kỳ cho quản lý Marketing.
Thúc đẩy Inspect & Adapt: Điều phối Retrospective/KPT, giúp đội nhóm tìm nguyên nhân gốc, chuyển bài học thành hành động cải tiến cụ thể có người phụ trách và theo dõi kết quả
Coaching đội nhóm: Coaching thành viên và team leader về tư duy Agile, cách ưu tiên công việc và tự tổ chức; từng bước giảm sự phụ thuộc của đội nhóm vào Scrum Master.
Duy trì nhịp làm việc: Điều phối Planning, Daily, Review, Retrospective và các buổi đồng bộ giữa nhiều team; đảm bảo mỗi cuộc họp kết thúc bằng Quyết định - Người phụ trách - Thời hạn - Hành động tiếp theo, và theo dõi việc thực hiện đến cùng.
Quản lý vướng mắc và phụ thuộc liên team: Chủ động nhận diện rủi ro, điểm nghẽn và sự phụ thuộc giữa Marketing với các team Product/Game, Art, Data...; kết nối đúng người, thúc đẩy xử lý và escalate kịp thời khi vấn đề vượt quá phạm vi của đội nhóm.
Minh bạch hóa và đo lường: Xây dựng và duy trì board/dashboard trên Jira, Confluence hoặc công cụ tương đương; theo dõi các chỉ số vận hành (lead time, cycle time, throughput, WIP, tỷ lệ đạt sprint goal, tỷ lệ làm lại) và báo cáo định kỳ cho quản lý Marketing.
Thúc đẩy Inspect & Adapt: Điều phối Retrospective/KPT, giúp đội nhóm tìm nguyên nhân gốc, chuyển bài học thành hành động cải tiến cụ thể có người phụ trách và theo dõi kết quả
Coaching đội nhóm: Coaching thành viên và team leader về tư duy Agile, cách ưu tiên công việc và tự tổ chức; từng bước giảm sự phụ thuộc của đội nhóm vào Scrum Master.
Yêu cầu
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở các vai trò Scrum Master, Agile Coach, Project/Delivery Manager, Product Operations, PMO hoặc tương đương; có kinh nghiệm trực tiếp vận hành Agile/Scrum cho đội nhóm.
Nắm vững Scrum và Kanban ở cả lý thuyết lẫn thực tế áp dụng; hiểu và thực hành Servant Leadership, Self-organizing Team, Continuous Improvement, Inspect & Adapt.
Kỹ năng facilitation tốt: dẫn dắt thảo luận đi từ vấn đề - dữ kiện - quyết định - người phụ trách - thời hạn - hành động tiếp theo.
Tư duy hệ thống, dùng dữ liệu để nhìn ra điểm nghẽn và nguyên nhân gốc thay vì chỉ xử lý biểu hiện.
Điều phối được nhiều team và nhiều bên liên quan cùng lúc trong môi trường tốc độ cao; dám challenge - kể cả với cấp quản lý - nhưng không tạo đối đầu.
Thành thạo Jira, Confluence hoặc công cụ tương đương (thiết lập board, workflow, dashboard, báo cáo).
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu tốt, giao tiếp được với đồng nghiệp và đối tác nước ngoài
Điểm cộng:
Kinh nghiệm trong Mobile Game, Digital Product hoặc Performance Marketing (UA, Creative Production, ASO...).
Từng áp dụng Agile cho các team non-tech (Marketing, Content, Creative) hoặc vận hành Agile ở quy mô nhiều team.
Có chứng chỉ PSM, CSM, PMI-ACP, PMP hoặc tương đương.
Kinh nghiệm ứng dụng Automation/AI để tự động hóa theo dõi công việc, báo cáo và hỗ trợ đội nhóm.
Nắm vững Scrum và Kanban ở cả lý thuyết lẫn thực tế áp dụng; hiểu và thực hành Servant Leadership, Self-organizing Team, Continuous Improvement, Inspect & Adapt.
Kỹ năng facilitation tốt: dẫn dắt thảo luận đi từ vấn đề - dữ kiện - quyết định - người phụ trách - thời hạn - hành động tiếp theo.
Tư duy hệ thống, dùng dữ liệu để nhìn ra điểm nghẽn và nguyên nhân gốc thay vì chỉ xử lý biểu hiện.
Điều phối được nhiều team và nhiều bên liên quan cùng lúc trong môi trường tốc độ cao; dám challenge - kể cả với cấp quản lý - nhưng không tạo đối đầu.
Thành thạo Jira, Confluence hoặc công cụ tương đương (thiết lập board, workflow, dashboard, báo cáo).
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu tốt, giao tiếp được với đồng nghiệp và đối tác nước ngoài
Điểm cộng:
Kinh nghiệm trong Mobile Game, Digital Product hoặc Performance Marketing (UA, Creative Production, ASO...).
Từng áp dụng Agile cho các team non-tech (Marketing, Content, Creative) hoặc vận hành Agile ở quy mô nhiều team.
Có chứng chỉ PSM, CSM, PMI-ACP, PMP hoặc tương đương.
Kinh nghiệm ứng dụng Automation/AI để tự động hóa theo dõi công việc, báo cáo và hỗ trợ đội nhóm.
Quyền lợi
Lương thưởng và chế độ phúc lợi
Mức lương thỏa thuận.
Thưởng cố định tháng lương 13.
Thưởng chia sẻ lợi nhuận theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc (Tổng thu nhập lên tới 16-19 tháng lương/ năm).
Thưởng các dịp lễ Tết: Thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật tùy theo từng dịp trong năm.
Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe PVI sau khi lên chính thức, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Trang thiết bị làm việc: Cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
Hoạt động gắn kết: Du lịch 2 lần/ năm và có chính sách hỗ trợ du lịch cho người thân, Teambonding phòng ban hàng quý, Team building hàng năm và nhiều sự kiện nội bộ sôi động.
Cơ hội học hỏi và phát triển
Xét tăng lương định kỳ hàng năm, gắn với hiệu quả công việc và năng lực cá nhân.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến minh bạch.
Nền tảng học tập đa dạng: Cung cấp tài khoản học tập trên LinkedIn Learning, Coursera,...
Ngân sách đào tạo hàng năm: Hỗ trợ từ 5-15M/người/năm nhằm phát triển chuyên môn và kỹ nă[protected info] công việc.
Các chương trình đào tạo Kỹ năng nền tảng, chuyên môn cho toàn tổ chức.
Môi trường làm việc
Không gian làm việc hiện đại hơn 1.000m2, bao gồm khu sinh hoạt chung, các phòng họp, khu vực làm việc và pantry tiện nghi.
Được tham gia nhiều CLB như bóng đá, cầu lông, Pickleball, ...
Môi trường trẻ trung - năng động - gắn kết, đề cao tinh thần đồng đội và sự chủ động.
Thời gian làm việc: 8h - 17h30 (Thứ 2 - Thứ 6).
Mức lương thỏa thuận.
Thưởng cố định tháng lương 13.
Thưởng chia sẻ lợi nhuận theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc (Tổng thu nhập lên tới 16-19 tháng lương/ năm).
Thưởng các dịp lễ Tết: Thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật tùy theo từng dịp trong năm.
Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe PVI sau khi lên chính thức, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Trang thiết bị làm việc: Cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
Hoạt động gắn kết: Du lịch 2 lần/ năm và có chính sách hỗ trợ du lịch cho người thân, Teambonding phòng ban hàng quý, Team building hàng năm và nhiều sự kiện nội bộ sôi động.
Cơ hội học hỏi và phát triển
Xét tăng lương định kỳ hàng năm, gắn với hiệu quả công việc và năng lực cá nhân.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến minh bạch.
Nền tảng học tập đa dạng: Cung cấp tài khoản học tập trên LinkedIn Learning, Coursera,...
Ngân sách đào tạo hàng năm: Hỗ trợ từ 5-15M/người/năm nhằm phát triển chuyên môn và kỹ nă[protected info] công việc.
Các chương trình đào tạo Kỹ năng nền tảng, chuyên môn cho toàn tổ chức.
Môi trường làm việc
Không gian làm việc hiện đại hơn 1.000m2, bao gồm khu sinh hoạt chung, các phòng họp, khu vực làm việc và pantry tiện nghi.
Được tham gia nhiều CLB như bóng đá, cầu lông, Pickleball, ...
Môi trường trẻ trung - năng động - gắn kết, đề cao tinh thần đồng đội và sự chủ động.
Thời gian làm việc: 8h - 17h30 (Thứ 2 - Thứ 6).
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: 37 Lê Văn Lương, Phường Thanh Xuân (Phường Thanh Xuân thuộc quận Thanh Xuân cũ)
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Sản Xuất Harting VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên
Thương lượng
Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase
Hà Nội
13 - 25 triệu
CÔNG TY TNHH NGÔI SAO DŨNG CẢM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 10, Tòa nhà CEO, HH2-1, Đô thị mới Mễ Trì Hạ, Đường Phạm Hùng, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
