Scrum Master

Mô tả công việc
Chúng tôi đang tìm kiếm một Scrum Master giàu kinh nghiệm và am hiểu về lĩnh vực HR Tech và EdTech. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy và duy trì quy trình Agile cho các nhóm phát triển sản phẩm, giúp cải thiện sự phối hợp, năng suất và hiệu quả. Với kiến thức chuyên môn trong Agile/Scrum và sự hiểu biết về công nghệ HR Tech và EdTech, bạn sẽ giúp nhóm tối ưu hóa quy trình làm việc và thúc đẩy sự thành công của các sản phẩm hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo của công ty.
Trách nhiệm công việc
1.Hỗ trợ và dẫn dắt đội nhóm Scrum:
Hướng dẫn nhóm thực hiện các nguyên tắc và phương pháp Agile/Scrum, đảm bảo đội nhóm hiểu rõ và tuân thủ các quy trình.
Tổ chức các buổi họp Scrum như Daily Standup, Sprint Planning, Sprint Review, và Sprint Retrospective để đảm bảo nhóm giữ vững tiến độ và chất lượng công việc.
Giúp đội nhóm nhận diện và vượt qua các trở ngại trong quá trình phát triển.
2.Tạo môi trường làm việc hiệu quả và tích cực:
Khuyến khích văn hóa hợp tác, hỗ trợ và tôn trọng trong nhóm, tạo môi trường để mọi người có thể đóng góp ý kiến và cải thiện công việc.
Đảm bảo đội ngũ phát triển có đầy đủ tài nguyên và hỗ trợ để thực hiện công việc của mình hiệu quả nhất.
3.Quản lý và cải tiến quy trình Agile/Scrum:
Đánh giá hiệu quả của quy trình làm việc, đưa ra các cải tiến và thay đổi để tối ưu hóa năng suất của đội nhóm.
Thu thập và phân tích các chỉ số công việc như velocity, burn-down chart, và các chỉ số Agile khác, để theo dõi hiệu suất của nhóm và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
4.Tạo kết nối giữa các bên liên quan:
Là cầu nối giữa đội ngũ phát triển và các bên liên quan khác, đảm bảo rằng các yêu cầu và mục tiêu của sản phẩm được truyền đạt rõ ràng.
Hỗ trợ Product Owner trong việc quản lý và sắp xếp backlog, đảm bảo rằng đội ngũ có đầy đủ thông tin để thực hiện công việc.
5.Đào tạo và hướng dẫn về Agile/Scrum:
Đào tạo các thành viên mới về quy trình Agile/Scrum và văn hóa làm việc nhóm.
Tổ chức các buổi hướng dẫn hoặc hội thảo nhỏ để cập nhật kiến thức Agile/Scrum cho các thành viên và cải thiện sự linh hoạt của đội ngũ.