Senior Application Operations Engineer SysOps

• Vận hành một trong các hệ thống ứng dụng ngân hàng/corebanking/ebank và các hệ thống phần mềm khác nhằm đảm bảo các ứng dụng hoạt động liên tục.
• Giám sát các hệ thống máy chủ ứng dụng và hoạt động của các ứng dụng để phát hiện ra các vấn đề bất thường để từ đó đưa ra các giải pháp và thực hiện nhằm đảm bảo các phần mềm ứng dụng hoạt động liên tục;
• Hỗ trợ cấp 2 đối với người dùng và bộ phận nghiệp vụ.
• Tiếp nhận thông tin lỗi/vướng mắc của người sử dụng phần mềm, của các bộ phận nghiệp vụ.
• Hỗ trợ người dùng và bộ phận nghiệp vụ tìm hiểu lý do của các lỗi/vướng mắc, giải thích và khắc phục các lỗi/vướng mắc đó;
• Tiếp nhận bàn giao, triển khai, cài đặt, cấu hình các phần mềm ứng dụng
• Rà soát, xây dựng các tài liệu chi tiết phục vụ cho công tác Vận hành ứng dụng. Bao gồm: Tài liệu vận hành, Tài liệu hướng dẫn
• Thực hiện các công việc/nhiệm vụ khác theo yêu cầu.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin
• Kinh nghiệm 3-5 năm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin của ngân hàng/các công ty tài chính, có kinh nghiệm làm vận hành ứng dụng back office hoặc sử dụng các tools, máy chủ ứng dụng
• Có kinh nghiệm vận hành các hệ thống trên nền tảng tomcat, websphere, các hệ thống triển khai trên nền tảng container (okd, openshift) các công cụ hỗ trợ hận hành ELK stack
• Có thể giao tiếp, trao đổi, email, đọc các tài liệu bằng tiếng Anh cơ bản trong lĩnh vực chuyên môn.
• Cẩn thận, tiếp thu nhanh các giải pháp công nghệ mới và vận dụng vào trong công việc
• Chịu được áp lực công việc cao

Thực hiện hoài bão xây dựng một ngân hàng tiên phong cho người Việt, TPBank mong muốn kết hợp sự thân thiện vốn có của người Việt Nam, tính chuyên nghiệp mang tầm quốc tế và Công nghệ cao để tạo nên nền tảng một ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam. Tương lai nghề nghiệp vững chắc; các lãnh đạo nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm; đồng nghiệp chia sẻ, cởi mở và thân thiện; môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp... và đặc biệt là chính sách nhân sự chuyên nghiệp với các chế độ đãi ngộ tài chính và phi tài chính mang tính toàn diện và hấp dẫn là những điều TPBank mong muốn mang đến cho toàn cán bộ nhân viên.

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:

Hiệu quả làm việc cao đem lại những giá trị đích thực cho khách hàng, Ngân hàng và quan trọng không kém là cách thức bạn hoàn thành kết quả như thế nào, đây sẽ là các tiêu chí mà TPBank sử dụng để đánh giá hiệu quả làm việc.
TPBank duy trì một chính sách lương, thưởng cạnh tranh, cùng với các cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp, luôn minh bạch và công bằng nhất.
Bên cạnh chính sách đãi ngộ về tài chính, TPBank còn có các gói phúc lợi và đãi ngộ phi tài chính hiệu quả đảm bảo cho cán bộ nhân viên sức khỏe, hạnh phúc và một tương lai tài chính ổn định lâu dài.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH:

Chính sách đãi ngộ dành cho Cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của TPBank gồm có:

• Lương
• Phụ cấp: Phụ cấp trang điểm (dành cho CBNV nữ), Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp xăng xe/đi lại, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp độc hại.
• Chế độ phúc lơi: TPBank tặng quà hoặc tiền mặt cho CBNV nhân ngày lễ, tết: Ngày Quốc tế lao động, ngày Quốc Khánh, Tết Nguyên đán, Tết Dương lịch, Ngày Quốc tế Phụ nữ, Ngày phụ nữ Việt Nam, Ngày thành lập ngân hàng, ngày sinh nhật CBNV; Tết trung thu/Ngày Quốc tế Thiếu nhi (dành cho con CBNV)...
• Lương kinh doanh: là phần thưởng trên phần hiệu quả cho nhóm nhân viên trực tiếp kinh doanh theo chỉ tiêu được giao hàng tháng hoặc quý.
• Thưởng hiệu quả hàng năm: TPBank trả thưởng hàng năm cho CBNV theo kết quả kinh doanh của ngân hàng và đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH:

Chính sách đãi ngộ phi tài chính dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của TPBank như sau:

• Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ và đặc biệt (AON Care);
• Chương trình nghỉ mát hàng năm.
• Chế độ nghỉ phép: 12 ngày, 14 ngày, 16 ngày hoặc 18 ngày tùy từng cấp CBNV. Ngoài ra, tại TPBank, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Nhóm hoạt động tình nguyện Hearts in Hand, và các nhóm thành viên khác được tổ chức và hoạt động thường xuyên. Các chương trình sinh hoạt đoàn thể được tổ chức ngoài giờ làm việc góp phần tạo nên không khí vui tươi, thân thiện, sẻ chia cho cán bộ nhân viên TPBank.
• Đặc biệt, các chương trình hoạt động cộng đồng mang tính nhân đạo xã hội cũng thường xuyên được tổ chức và nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của cán bộ nhân viên TPBank.

Tại TPBank, "Mỗi nhân viên là một tài sản quý giá". TPBank luôn chào đón các bạn ứng viên, những người muốn đến với chúng tôi bằng tài năng, trí tuệ, phẩm chất đạo đức và lòng say mê công việc. Đến với TPBank, chúng tôi sẽ tạo cho bạn những cơ hội và thử thách để bạn tự khẳng định mình bằng chính tài năng của bạn.

Bởi lẽ, Vì chúng tôi hiểu bạn.