- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 17 - 20 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 7 năm
Mô tả công việc
Hợp Đồng: Phụ trách làm Hợp đồng lao động, Tái ký, Phụ lục, ... cho nhân viên Công ty, đảm bảo Hợp đồng phải đầy đủ và đúng thông tin, đúng thời hạn ký kết theo quy định.
Lương:
+ Cập nhật dữ liệu lương thưởng của nhân viên lên hệ thống: Nhân viên mới, Thăng chức, Điều chuyển, Thay đổi lương, ...;
+ Quản lý và kiểm tra dữ liệu về thời gian làm việc, chấm công, ngày phép, ...;
+ Phụ trách kiểm tra và xác nhận bảng lương, điều chỉnh lương, thuế, các khoản bù trừ theo chính sách, đảm bảo đúng quy định và kịp thời;
+ Tính lương và đảm bảo tính chính xác, kịp thời hạn theo quy định;
+ Gửi phiếu lương cho nhân viên và giải đáp thắc mắc, hướng dẫn xử lý khi có sự vụ phát sinh;
+ Làm các báo cáo về bảng lương - ngày công, ... theo yêu cầu thực tế.
Thuế:
+ Đăng ký Mã số thuế TNCN & đăng ký người phụ thuộc cho nhân viên. Hướng dẫn thủ tục và các giấy tờ cần chuẩn bị;
+ Lập các báo cáo kê khai thuế TNCN theo yêu cầu của Cơ quan Thuế. Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm.
Bảo Hiểm Xã Hội:
+ Đăng ký đóng BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên mới;
+ Lập các báo cáo cho Cơ quan BHXH hàng tháng theo yêu cầu thực tế;
+ Giải quyết các quyền lợi Bảo hiểm theo đúng quy định cho người lao động (nghỉ ốm đau, thai sản, ...) và theo dõi việc thanh toán đúng, đủ, kịp thời cho người lao động;
+ Chốt sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc.
Các công tác khác:
+ Làm việc với phòng ban để điều chỉnh, xây dựng các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp nhằm đảm bảo và thúc đẩy hiệu quả làm việc của tổ chức;
+ Giải đáp, hướng dẫn mọi vấn đề liên quan đến quyền lợi của nhân viên theo đúng chính sách Công ty và quy định pháp luật;
+ Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Lương:
+ Cập nhật dữ liệu lương thưởng của nhân viên lên hệ thống: Nhân viên mới, Thăng chức, Điều chuyển, Thay đổi lương, ...;
+ Quản lý và kiểm tra dữ liệu về thời gian làm việc, chấm công, ngày phép, ...;
+ Phụ trách kiểm tra và xác nhận bảng lương, điều chỉnh lương, thuế, các khoản bù trừ theo chính sách, đảm bảo đúng quy định và kịp thời;
+ Tính lương và đảm bảo tính chính xác, kịp thời hạn theo quy định;
+ Gửi phiếu lương cho nhân viên và giải đáp thắc mắc, hướng dẫn xử lý khi có sự vụ phát sinh;
+ Làm các báo cáo về bảng lương - ngày công, ... theo yêu cầu thực tế.
Thuế:
+ Đăng ký Mã số thuế TNCN & đăng ký người phụ thuộc cho nhân viên. Hướng dẫn thủ tục và các giấy tờ cần chuẩn bị;
+ Lập các báo cáo kê khai thuế TNCN theo yêu cầu của Cơ quan Thuế. Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm.
Bảo Hiểm Xã Hội:
+ Đăng ký đóng BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên mới;
+ Lập các báo cáo cho Cơ quan BHXH hàng tháng theo yêu cầu thực tế;
+ Giải quyết các quyền lợi Bảo hiểm theo đúng quy định cho người lao động (nghỉ ốm đau, thai sản, ...) và theo dõi việc thanh toán đúng, đủ, kịp thời cho người lao động;
+ Chốt sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc.
Các công tác khác:
+ Làm việc với phòng ban để điều chỉnh, xây dựng các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp nhằm đảm bảo và thúc đẩy hiệu quả làm việc của tổ chức;
+ Giải đáp, hướng dẫn mọi vấn đề liên quan đến quyền lợi của nhân viên theo đúng chính sách Công ty và quy định pháp luật;
+ Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh, ... hoặc các ngành khác có liên quan;
Có khoảng 07 năm kinh nghiệm trở lên ở mảng C&B, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty có quy mô nhân sự lớn (trên 1000 nhân viên);
Mạnh về Lương, Bảo hiểm & Thuế. Có kinh nghiệm xây dựng, điều chỉnh đổi mới Hệ thống & Cơ cấu Lương thưởng;
Sử dụng tốt Microsoft Office, đặc biệt thành thạo Excel;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm như: FPT (iHRP), Cadena, ...;
Khả năng giao tiếp linh hoạt và làm việc nhóm tốt;
Tính cách cẩn thận, chi tiết và tỉ mỉ;
Khả năng chịu được áp lực tốt và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Có khoảng 07 năm kinh nghiệm trở lên ở mảng C&B, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty có quy mô nhân sự lớn (trên 1000 nhân viên);
Mạnh về Lương, Bảo hiểm & Thuế. Có kinh nghiệm xây dựng, điều chỉnh đổi mới Hệ thống & Cơ cấu Lương thưởng;
Sử dụng tốt Microsoft Office, đặc biệt thành thạo Excel;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm như: FPT (iHRP), Cadena, ...;
Khả năng giao tiếp linh hoạt và làm việc nhóm tốt;
Tính cách cẩn thận, chi tiết và tỉ mỉ;
Khả năng chịu được áp lực tốt và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
Địa điểm làm việc: GigaMall, 240 - 242 Phạm Văn Đồng, Quận Thủ Đức, TP. HCM;
Lương thỏa thuận theo năng lực;
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, 8h30 - 17h30;
Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết như Desktop / Laptop;
Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của Luật như: Đóng Bảo hiểm Full 100% lương, Bảo hiểm tai nạn 24/7, ... Ngoài ra còn có gói Bảo hiểm sức khỏe cá nhân (tùy cấp bậc);
Thưởng KPI , Lương tháng 13;
Giảm giá trên tổng hóa đơn khi dùng bữa tại các nhà hàng thuộc hệ thống của Golden Gate;
Môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội phát triển;
Công ty thường xuyên có các hoạt động: Team building, Tiệc cuối năm, ...
Lương thỏa thuận theo năng lực;
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, 8h30 - 17h30;
Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết như Desktop / Laptop;
Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của Luật như: Đóng Bảo hiểm Full 100% lương, Bảo hiểm tai nạn 24/7, ... Ngoài ra còn có gói Bảo hiểm sức khỏe cá nhân (tùy cấp bậc);
Thưởng KPI , Lương tháng 13;
Giảm giá trên tổng hóa đơn khi dùng bữa tại các nhà hàng thuộc hệ thống của Golden Gate;
Môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội phát triển;
Công ty thường xuyên có các hoạt động: Team building, Tiệc cuối năm, ...
Thông tin khác
TP.HCM, 242 Phạm Văn Đồng, Thủ Đức
Thông tin chung
- Mức lương: 17 triệu - 20 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/09/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Thành lập từ năm 2005, Golden Gate Restaurant Group là tập đoàn sở hữu hơn 20 chuỗi nhà hàng đa phong cách tại Việt Nam như bao gồm: Ashima, Kichi Kichi, Sumo Yakiniku, Vuvuzela, Gogi House, Daruma, iSushi, Phố ngon 37, K-Pub, Cowboy Jack's, Hutong, Yu Tang, Manwah,...Hiện tại GGRG đang sở hữu gần 400 nhà hàng tại Hà Nội, Hồ Chí Minh và các tỉnh thành trên cả nước.
Triết lí kinh doanh: "Nâng cao chất lượng cuộc sống" Tầm nhìn: "Lựa chọn Ẩm thực số 1" Sứ mệnh: "Nhân viên hạnh phúc - Khách hàng hài lòng"
Giá trị cốt lõi: "Chính trực - Nhân văn - Hiệu suất cao" Lấy con người làm trung tâm, chúng tôi luôn mong muốn sẽ có thêm những cộng sự mới, sống và làm việc cùng Golden Gate.
Chuổi nhà hàng thuôc Golden Gate tuyển dụng nhiều vị trí với lương hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi tốt. Ứng tuyển ngay hôm nay !
Quy mô công ty
Trên 10.000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE - CN MIỀN NAM
17,000,000 - 20,000,000 VNĐ
30/09/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THẨM ĐỊNH GIÁ ÁNH DƯƠNG
6 - 7 triệu
25/09/2024
Hồ Chí Minh, Quảng Ninh
Công ty TNHH Sản Xuất Nhãn Mác Nhật Quang
10 - 20 triệu VNĐ
12/10/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Cạnh tranh
17/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Tâm Minh Tâm
5 - 20 triệu VNĐ
15/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.