Vị trí Senior Creative
Content Executive chịu trách nhiệm phát triển định hướng nội dung, xây dựng ý tưởng sáng tạo và triển khai nội dung cho các chiến dịch truyền thông, Social Outreach, KOL/KOC và social media của khách hàng.
Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng nội dung, tính sáng tạo, hiệu quả truyền thông và sự phù hợp với mục tiêu của từng dự án.
1. Quản lý nội dung dự án (80%)
- Nghiên cứu thị trường, ngành hàng, đối tượng mục tiêu, hành vi người dùng và xu hướng social media để phát triển định hướng nội dung phù hợp cho từng dự án.
- Phát triển ý tưởng và triển khai nội dung sáng tạo từ giai đoạn lên ý tưởng, lập kế hoạch đến thực thi cho từng khách hàng.
- Xây dựng kế hoạch nội dung chiến lược, bao gồm: content direction, content angle, key message, creative concept, tuyến nội dung và đề xuất hình thức triển khai.
- Viết, biên tập và kiểm soát chất lượng các hạng mục nội dung như proposal content, campaign idea, script, caption, KOL/KOC brief, post direction, seeding content và các nội dung truyền thông khác.
- Phối hợp với Account, Social Outreach, Strategy/Planning, Designer, Video Editor và các bộ phận liên quan để đảm bảo nội dung được triển khai đúng định hướng, đúng timeline và đúng yêu cầu của khách hàng.
- Kiểm duyệt nội dung trước khi gửi khách hàng hoặc triển khai, đảm bảo nội dung phù hợp với brand guideline, mục tiêu truyền thông và hành vi của người dùng trên từng nền tảng.
- Theo dõi hiệu quả nội dung trong quá trình triển khai chiến dịch, bao gồm phản hồi của người dùng, mức độ tương tác, sentiment và các chỉ số liên quan.
- Phân tích hiệu quả nội dung sau chiến dịch, rút ra key learning và đề xuất hướng cải thiện cho các chiến dịch tiếp theo.
- Quan sát, nắm bắt và ứng dụng các xu hướng mới, định dạng nội dung mới, social trend và hành vi người dùng nhằm tối ưu hiệu quả truyền thông.
- Tham gia trao đổi, trình bày và bảo vệ ý tưởng với khách hàng khi có yêu cầu.
2. Điều phối và hướng dẫn phát triển đội ngũ (20%)
- Điều phối, theo dõi và và hỗ trợ các thành viên trong phạm vi dự án phụ trách, đảm bảo chất lượng công việc và chất lượng dự án.
- Hướng dẫn, góp ý, phản hồi và hỗ trợ các Content Creative Executive/Intern trong quá trình triển khai công việc nhằm nâng cao năng lực viết, tư duy và khả năng triển khai của đội ngũ.
- Tham gia hỗ trợ tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên cho bộ phận Content Creative khi cần.
- Đóng góp vào việc xây dựng quy trình làm việc, tiêu chuẩn chất lượng nội dung và văn hóa sáng tạo của bộ phận Content & Creative.
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Quan hệ công chúng hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Content, Social Content, Creative Content, Copywriter hoặc các vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường agency (digital agency, social agency, influencer marketing agency hoặc creative agency)
- Có kinh nghiệm triển khai chiến dịch Social Outreach, influencer marketing (KOL/KOC), social media campaign hoặc integrated campaign.
- Có khả năng phân tích brief, insight, ngành hàng và đối tượng mục tiêu để phát triển định hướng nội dung phù hợp với yêu cầu.
- Thành thạo xây dựng content direction, creative concept và các định dạng nội dung trên social media, KOL/KOC.
- Hiểu biết tốt về social media, content marketing, influencer marketing (KOL/KOC),
digital marketing và hành vi người dùng trên các nền tảng mạng xã hội.
- Có kiến thức về các chỉ số đánh giá hiệu quả nội dung như reach, views, engagement, sentiment, CPV, CPE là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm sử dụng hoặc hiểu biết về các công cụ phân tích dữ liệu, social listening, social media analytics là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm hướng dẫn junior/intern là một điểm cộng.
- Kỹ năng
quản lý dự án, quản lý thời gian và điều phối công việc tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày, phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả nội dung.
- Chủ động, linh hoạt và có khả năng xử lý tốt các tình huống phát sinh trong quá trình triển khai dự án.
- Có tinh thần "never say never" và thái độ tích cực khi giải quyết vấn đề.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi thế.
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực + Lương tháng 13 + thưởng hiệu suất dựa trên kết quả kinh doanh của công ty.
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, nghỉ bệnh và nghỉ đặc biệt (kết hôn,...) theo quy định.
- Đánh giá review lương hàng năm, phụ cấp thiết bị làm việc.
- Du lịch công ty, tiệc cuối năm, sinh nhật, khám sức khỏe và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
