Mô tả công việc
Top 3 Reasons To Join Us
Học tiếng Nhật miễn phí tại công ty;
Lương tháng thứ 14, 15 và signin bonus 1 tháng;
Thanh toán OT đầy đủ theo luật định
The Job
- Nghiên cứu và đánh giá tính khả thi về mặt kỹ thuật của các giải pháp liên quan đến AI (Machine Learning / Deep Learning / Generative AI).
- Xây dựng prototype (chủ yếu trên nền tảng web) để kiểm chứng ý tưởng và giải pháp AI.
- Tham gia trao đổi, thảo luận kỹ thuật và báo cáo tiến độ với Manager.
- Phối hợp trao đổi, giải thích giải pháp và đề xuất kỹ thuật với khách hàng khi cần.
- Thực hiện Design, Coding, Code Review, Unit test, Fix bugs;
- Nội dung công việc chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
Your Skills and Experience
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT/Các trung tâm lập trình từ 2 năm trở lên
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm thực tế về AI, bao gồm: Machine Learning / Deep Learning, Generative AI (GenAI)
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng với ít nhất một trong các ngôn ngữ/framework sau: Java, C#, C++, Python, ReactJS, VueJS
- Có khả năng:
- Phân tích bài toán
- Thiết kế và triển khai thuật toán để giải quyết vấn đề thực tế
- Tư duy logic tốt, cẩn thận, chủ động học hỏi, yêu thích nghiên cứu công nghệ mới.
- Có khả năng trao đổi, trình bày và đề xuất giải pháp kỹ thuật cho khách hàng.
- Có khả năng tự điều tra, xử lý tình huống tốt, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc;
Optional:
- Có kinh nghiệm về cloud(Azure, AWS, GCP);
- Có kinh nghiệm sử dụng hoặc triển khai CI/CD;
- Có kinh nghiệm phát triển hoặc xây dựng các hệ thống DWH;
- Có kinh nghiệm thiết kế hệ thống, đảm bảo security;
- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Nhật.
Why You'll Love Working Here
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật
- Điều chỉnh lương hàng năm
- Lương tháng thứ 13, và thưởng thành tích hàng năm.
- Thanh toán OT đầy đủ theo luật định (OT ngày thường 150% lương, cuối tuần 200% lương, ngày lễ 300% lương)
- Tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp full lương, theo đúng luật bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe mở rộng Usol Anshin
- Ngày phép: 12 ngày/năm. Thâm niên trên 5 năm: 18 ngày/ năm. Được nghỉ thêm 1 ngày refresh day;
- Du lịch hàng năm 2-4 ngày, có ngày nghỉ có lương sau khi đi du lịch về
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín
- Học tiếng Nhật miễn phí tại công ty
- Cơ hội làm việc onsite tại Nhật Bản với chế độ onsite hấp dẫn, cơ hội làm việc cùng các chuyên gia hàng đầu của Nhật.
TRỢ CẤP
- Trợ cấp ăn trưa: 900.000/tháng
- Trợ cấp trang phục: theo quy định của công ty
- Trợ cấp đi lại: -400.000/tháng (phụ thuộc khoảng cách từ nhà đến công ty)
- Trợ cấp toàn bộ chi phí thi chứng chỉ và thưởng chứng chỉ IT
- Trợ cấp tiếng Nhật: -2.000.000 (nếu có)
- Nhiều Trợ cấp đặc biệt cho CBNV Nữ
CÂU LẠC BỘ ĐƯỢC CÔNG TY TÀI TRỢ
- CLB cầu lông, bóng đá được công ty hỗ trợ chi phí tổ chức.
Yêu cầu
AI, C#, Java, Generative AI, Deep Learning, Machine Learning
Quyền lợi
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật
- Điều chỉnh lương hàng năm
- Lương tháng thứ 13, và thưởng thành tích hàng năm.
- Thanh toán OT đầy đủ theo luật định (OT ngày thường 150% lương, cuối tuần 200% lương, ngày lễ 300% lương)
- Tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp full lương, theo đúng luật bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe mở rộng Usol Anshin
- Ngày phép: 12 ngày/năm. Thâm niên trên 5 năm: 18 ngày/ năm. Được nghỉ thêm 1 ngày refresh day;
- Du lịch hàng năm 2-4 ngày, có ngày nghỉ có lương sau khi đi du lịch về
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín
- Học tiếng Nhật miễn phí tại công ty
- Cơ hội làm việc onsite tại Nhật Bản với chế độ onsite hấp dẫn, cơ hội làm việc cùng các chuyên gia hàng đầu của Nhật.
TRỢ CẤP
- Trợ cấp ăn trưa: 900.000/tháng
- Trợ cấp trang phục: theo quy định của công ty
- Trợ cấp đi lại: -400.000/tháng (phụ thuộc khoảng cách từ nhà đến công ty)
- Trợ cấp toàn bộ chi phí thi chứng chỉ và thưởng chứng chỉ IT
- Trợ cấp tiếng Nhật: -2.000.000 (nếu có)
- Nhiều Trợ cấp đặc biệt cho CBNV Nữ
CÂU LẠC BỘ ĐƯỢC CÔNG TY TÀI TRỢ
- CLB cầu lông, bóng đá được công ty hỗ trợ chi phí tổ chức.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hoa Binh Tower, 106 Hoang Quoc Viet, Nghia Do, Cau Giay, Ha Noi
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/01/2026
Kể từ khi thành lập năm 2006 với vai trò là trung tâm phát triển offshore chủ chốt của Tập đoàn BIPROGY, bên cạnh thực hiện công việc phát triển, bảo trì các hệ thống cốt lõi và phần mềm cho nhiều khách hàng, USOL Việt Nam còn nỗ lực nắm bắt các công nghệ số tiên tiến như trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), thực tế ảo hỗn hợp (MR), điện toán đám mây, mạng xã hội v.v...
Tại sao bạn muốn làm việc tại UsolV
CHẾ ĐỘ NHÂN SỰ:
Định nghĩa mô hình nhân sự theo tiêu chuẩn ITSS, mức lương theo level, điều kiện lên level, đánh giá thưởng
※ITSS (IT Skill Standard Model) do IPA (Cục Xúc tiến Thông tin-Công nghệ, Nhật Bản) ban hành
CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ:
- Chế độ đào tạo cơ bản khi vào công ty
- Đào tạo kỹ thuật cho từng level, đào tạo quản lý, đào tạo trước dự án...
- Chế độ khen thưởng khuyến khích lấy các chứng chỉ (kỳ thi FE v.v...)
- Trợ cấp chứng chỉ tiếng nhật, hỗ trợ nâng cao trình độ tiếng Nhật
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ - Điều chỉnh lương: 1 lần/năm
- Lương tháng 13 (1 tháng lương)
- Thưởng thành tích (trung bình 1 tháng lương)
- Thưởng thâm niên
- Trợ cấp: trợ cấp ăn trưa, trợ cấp trang phục, trợ cấp đi lại ,thưởng chứng chỉ IT,trợ cấp tiếng Nhật
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
- Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe mở rộng Usol Anshin
- Ngày phép: 12 ngày/năm . Thâm niên trên 5 năm: 18 ngày/ năm. Nghỉ thêm 1 ngày Quốc khánh của Nhật
- Du lịch hàng năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín
- Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
- Công ty hỗ trợ để nhân viên nhận 100% lương thực tế trong thời kì thai sản
- Chế độ đạo tạo tiếng Nhật
PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP - Đào tạo đầu vào và on job training (OJT)
- Hỗ trợ đào tạo từ công ty mẹ - Tập đoàn BIPROGY (kỹ thuật, phương pháp, con người)
- Cán bộ được đào tạo và làm việc dài hạn tại Nhật
- Đào tạo tiếng Nhật
- Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng
VĂN HÓA ĐỘC ĐÁO, TRẺ TRUNG, NĂNG ĐỘNG VÀ DÂN CHỦ - Các hoạt động teambuilding, du lịch công ty
- Tổ chức kỉ niệm các ngày lễ đặc biệt
- Các câu lạc bộ : bóng đá, tennis, ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh usol việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.